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平靜流轉(zhuǎn),由于他們兩個都是外地人,所以他們更加珍惜彼此的感情,相互照顧、學(xué)習(xí),生活中不乏美好的瞬間,然而這平靜的一切就在
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強化專銷結(jié)合,共同關(guān)注黃金葉品牌市場銷售情況,相互反饋市場信息,加強市場監(jiān)管,加大執(zhí)法力度,優(yōu)化品牌投放策略,維持
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,要積極與同類型廠家負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)的同行一起,進(jìn)行探討,相互學(xué)習(xí),取長補短,共同進(jìn)步,以加快內(nèi)控體系建設(shè)的進(jìn)程
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很大程度上也是分合、縱橫、吐故納新相互融合的過程。
近年來,山東中煙確定了做大做強“泰山”品牌的整體發(fā)展思路。隨后,山東中煙“泰山”文化理念體系正式發(fā)布實施
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、黃黃綠綠、旅完半個中國。滴落在絲發(fā)恩怨、小橋流水相互縱橫的人間天堂。淚落九州,其苦深矣。是多么長的一道淚痕,便是輝映出多么纏情的心思。這條串通大地南北的京杭運河
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趨向團隊化時,它就是物流企業(yè)內(nèi)部團結(jié)的紐帶、溝通的渠道,是團隊之內(nèi)或團隊之間相互默契的“共同語言”。因此,一個好的物流企業(yè)文化氛圍確立后,它所
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是圈,嚴(yán)絲合縫。圈者,圓也。把這個圈畫好首先就是把新店長招聘來以后,你們之間相互約定要明確,也就是任務(wù)目標(biāo)要做到分解清楚、到位。具體到新店長管理
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;是不少民族男女之間求愛的信物……”周偉民向記者講述了他所知的與煙具有關(guān)的民俗文化。他還告訴記者,鼻煙壺源于明清的皇家御品,士大夫們常以此相互斗富競美,使其成為
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才能長久,才能對員工和他們的家庭負(fù)起責(zé)任。企業(yè)持續(xù)生存,才能使價值觀和經(jīng)營能力留存下來,同步增長相互促進(jìn)。這也是稻盛和夫所謂的“修煉
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;此時,她們完全可以順著公路坐車回市場部,然而她們沒有放棄,在大雨停歇的間隙,相互攙扶著,深一腳、淺一腳地在泥濘小路上繼續(xù)拜訪零售