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打造學(xué)習(xí)型、復(fù)合型、實(shí)干型干部隊(duì)伍而努力，推動(dòng)煙草事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
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擺在重要位置，積極采取有效措施，要求各部門切實(shí)做好防暑降溫工作，防止因高溫天氣引發(fā)的職工中暑或其他生產(chǎn)安全事故，確保高溫期間職工安全與健康。
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”轉(zhuǎn)變?yōu)椤艾F(xiàn)時(shí)抽獎(jiǎng)”形式，此舉大大激發(fā)了消費(fèi)者的好奇心和參與的積極性，起到了引起消費(fèi)者關(guān)注、拉動(dòng)終端消費(fèi)的作用，促進(jìn)嬌子品牌的健康發(fā)展。
下一步，
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2014年上升0.2個(gè)百分點(diǎn)。這是日本吸煙率20年來(lái)首次上升，不過(guò)日本煙草公司視其為“統(tǒng)計(jì)上的誤差范圍”。該公司分析指出，在健康意識(shí)增強(qiáng)及漲價(jià)的背景下，“與
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;比去年上升0.2個(gè)百分點(diǎn)。這是日本吸煙率20年來(lái)首次上升，不過(guò)JT視其為“統(tǒng)計(jì)上的誤差范圍”。該公司分析指出，在健康意識(shí)增強(qiáng)及漲價(jià)的背景下，“與迄今為止一樣
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;同意宜賓廠易地技改項(xiàng)目安全驗(yàn)收評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。同時(shí)，驗(yàn)收組也對(duì)防止粉塵爆炸、職工職業(yè)健康等問(wèn)題提出了寶貴建議。
下一步，宜賓復(fù)烤廠將進(jìn)一步完善制度，落實(shí)
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年7月21日，組織開展了標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)重點(diǎn)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的意義、標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成要求、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系與質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全等管理體系的關(guān)系與融合路徑以及TCS
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的責(zé)任感和使命感，對(duì)培養(yǎng)干部職工健康的生活愛(ài)好，加強(qiáng)我公司廉政文化建設(shè)都具有重要意義。
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，進(jìn)一步有效激勵(lì)了廣大職工的工作熱情。同時(shí)也是積極應(yīng)對(duì)煙草行業(yè)面臨的“四大難題”和公司發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，奮力推動(dòng)公司平穩(wěn)增長(zhǎng)、健康發(fā)展。
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隊(duì)伍老有所樂(lè)、老有所為、發(fā)揮余熱，為麒麟煙草持續(xù)健康發(fā)展充分發(fā)揮積極作用，是新形勢(shì)下一項(xiàng)很重要的工作。
退休人員對(duì)企業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，對(duì)企業(yè)有著
