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顧慮情緒，擔(dān)心我拆包了，不好賣咋辦？不如整條放在這兒，逮個機會整條出售，省事。我們知道，商品陳列對于吸引消費者眼球
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，來吸引媒體們的關(guān)注。殊不知這樣做反而給自己招來了麻煩，甚至給整個超高端卷煙市場的良性發(fā)展帶來了壓力。消費者對這類超高端卷煙的價格炒作日益反感，媒體們對這類
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，注重形象建設(shè)。良好的店鋪形象是吸引顧客的第一顆“棒棒糖”，正所謂“不怕你不買，只怕你不來”，將顧客吸引進店里就是成功銷售的第一步。考慮到自己所經(jīng)營是高檔
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，而后由佩帶紅外線夜視儀的服務(wù)人員引導(dǎo)客人進入黑暗餐廳就坐。讓人耳目一新，印象深刻。
體驗要獨特新穎，與眾不同，這樣才能在信息爆炸的今天吸引消費者
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;在室外擺一個大電視機呢，一方面可以滿足自己看球的需要，一方面還能吸引客人，說干就干，于是我就忙活開了，沒幾天，一個近
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處于快速增長的趨勢，并吸引了越來越多的重點品牌加大力度對二類煙產(chǎn)品規(guī)格的重點培育。
據(jù)不完全統(tǒng)計，2011年重點品牌新上市的二類煙產(chǎn)品規(guī)格總數(shù)接近30個，
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吸引客源。不過，卷煙價格相對透明，有些顧客自然懷疑他的卷煙不是正規(guī)渠道進的貨，懷疑卷煙有質(zhì)量問題，反而不去照顧他。對于這樣不正當(dāng)競爭的手段
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”）的強勢表現(xiàn)常年穩(wěn)居一類煙銷量規(guī)模排名“前3甲”的陣營之列，該價區(qū)對于重點品牌做大一類煙銷量規(guī)模的吸引力非常大。2011年在零售價200元/條-300元/條價區(qū)新上市的一類煙產(chǎn)品規(guī)格
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1、吸引人才、留住人才，不斷增強企業(yè)發(fā)展的原動力。在人才的選拔與使用方而，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，打破
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主題，分類突破，因人而異，切忌不分對象“一鍋煮”、“一刀切”。
一是廉政教育要有創(chuàng)造性。有些教育為什么效果不佳，沒有吸引力。根本問題是脫離
