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的品牌培育案例，帶動其他零售客戶積極培育品牌。 同時，還要在系統(tǒng)中增加互動性內(nèi)容，及時做好在線消費(fèi)者調(diào)查問卷收集工作，提升在線客服的工作水平
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案例，不斷分析和總結(jié)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性，進(jìn)一步強(qiáng)化駕駛?cè)藛T的安全意識，使每位員工頭腦中時刻繃緊安全弦，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生
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，發(fā)布客戶成功的品牌培育案例，帶動其他零售客戶積極培育品牌。
同時，還要在系統(tǒng)中增加互動性內(nèi)容，及時做好在線消費(fèi)者調(diào)查問卷收集工作，
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，并形成教學(xué)案例，以牢固掌握問題的處理方法，給后來者一個學(xué)習(xí)的借鑒。
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煙監(jiān)管工作會議，邀請物流、快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人代表參加，通過集中授課形式講解與物流行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，介紹物流行業(yè)涉煙違法活動典型案例，警示各物流
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，提高制度執(zhí)行力。因?yàn)榘闯绦蜣k事不一定不出事，但可以控制在一定范圍內(nèi)，繞開程序辦事就有可能出大問題。三要注重小節(jié)防微杜漸。警示案例中領(lǐng)導(dǎo)干部貪污受賄
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、重慶市工業(yè)企業(yè)QC成果發(fā)布二等獎、重慶市QC成果一等獎，并榮獲當(dāng)年涪陵區(qū)首屆“金點(diǎn)子”獎、2007年該成果獲煙草行業(yè)教學(xué)案例二等獎。2007年，他提出并實(shí)施《增設(shè)筒壁煙葉剝離器
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;包括零售戶在內(nèi)都說是煙草送假煙，但是目前為止，工作四年從來沒有一人能拿出煙草公司送假煙的證據(jù)來，都是聽說，都是言傳，沒有一個案例
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，從而讓學(xué)員產(chǎn)生學(xué)習(xí)成就感，降低挫折感，提高勇氣。
培訓(xùn)方式多樣化
建議多采用問題引導(dǎo)法、案例教學(xué)法、討論法、演練法以及自學(xué)指導(dǎo)法等方法進(jìn)行培訓(xùn)
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，以及把行業(yè)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)的專家“請進(jìn)來”，講解當(dāng)前煙草行業(yè)所面臨的趨勢，解讀企業(yè)成功的典型案例，幫助廣大干部員工，認(rèn)真查找自身存在
