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多少是真實(shí)反映了一年來(lái)的工作,有多少起到了總結(jié)過(guò)去、思考未來(lái)的作用,又有幾份總結(jié)交上去被認(rèn)真對(duì)待了?
老煙斗:年終總結(jié)原本很有必要
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來(lái),還能夠給店鋪增加熱量,這是我一直在思考的問(wèn)題。
后來(lái)我受到市面上做飯取暖兩用熱水爐子的啟發(fā),在店鋪門口放上一個(gè)取暖的爐子,把管道接進(jìn)店鋪
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的不斷加大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷升級(jí),如何做好職工群眾的思想政治工作,是新時(shí)期煙草行業(yè)黨群工作者必須要思考的問(wèn)題。
筆者認(rèn)為,在當(dāng)前新形式下
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,有些店主心生耐煩,甚至流露出輕蔑的神情。這樣不僅容易傷害顧客的自尊,對(duì)自己的形象也無(wú)益處。面對(duì)這類顧客,我們應(yīng)當(dāng)換位思考,假如自己是
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;因此很有必要引入風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,建立實(shí)質(zhì)性的嚴(yán)格廉政風(fēng)險(xiǎn)控制程序,未雨綢繆、防患于未然。煙草要在理性的思考中獲取動(dòng)力,必須要重視現(xiàn)實(shí)、把握未來(lái)、正視風(fēng)險(xiǎn)
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煙草在線專稿 引:面對(duì)當(dāng)前煙草行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的形勢(shì)和煙草企業(yè)的自身實(shí)際情況,煙草企業(yè)要進(jìn)一步加深對(duì)黨的十八大精神的認(rèn)識(shí)和理解,深入思考、科學(xué)謀劃
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公司要求每一位員工都要為公司的改善而思考,并用訓(xùn)練來(lái)提高推銷人員素質(zhì),給予高薪傭金,令人人有尊嚴(yán),令人人肯為公司改善提出意見(jiàn),終能
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和壓力。如何破解煙葉生產(chǎn)發(fā)展難題擺在了凱里煙草人面前。凱里市分公司多層次多形式展開(kāi)研究,認(rèn)真分析、深入思考烤煙生產(chǎn)形勢(shì)和出路,努力尋找突破口,挖掘煙葉生產(chǎn)發(fā)展
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值得我們思考和借鑒呢?
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,需要我們開(kāi)動(dòng)腦筋、勤于思考、用心工作,只有這些都做到了,零售戶接受新品牌也就變得水到渠成。