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，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，使我們的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)得到快速提升。特別是公司開通的四條人才成長(zhǎng)通道，引導(dǎo)我逐漸明確了自己的職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)了我的創(chuàng)新活力
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限度壓縮運(yùn)行成本，最大限度壓縮服務(wù)提供與客戶需求之間的時(shí)間、空間差距，最大限度貼近卷煙消費(fèi)市場(chǎng)的內(nèi)在訴求。
隊(duì)伍把控要規(guī)范有序、活力為重，這是平穩(wěn)渡過“陣痛期
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中式卷煙的發(fā)展的影響愈發(fā)深刻?？梢哉f，細(xì)支卷煙正逐漸從差異化向主流化發(fā)展，為中式卷煙發(fā)展注入著新的生機(jī)和活力。
隨著卷煙市場(chǎng)需求多樣化發(fā)展，細(xì)支卷煙越來越
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的動(dòng)力和活力。京津冀三省（市）的成功實(shí)踐，既實(shí)證了按訂單組織貨源在市場(chǎng)化取向改革中當(dāng)好“急先鋒”的積極作用，用2%的計(jì)劃資源來“打擂臺(tái)”實(shí)實(shí)在在地
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制度”。行業(yè)在此前提下進(jìn)行的市場(chǎng)化取向全面改革，將推動(dòng)中國(guó)煙草進(jìn)入全面改革的深水區(qū)，進(jìn)而不斷提升中國(guó)煙草整體競(jìng)爭(zhēng)活力，為鞏固煙草專賣制度提供更加堅(jiān)實(shí)的活力
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契約文本的擬定與達(dá)成提供堅(jiān)實(shí)的智力保障與活力支持。
自由價(jià)值在擬定并試圖達(dá)成正式的企業(yè)文化心理契約文本過程中的充分體現(xiàn)，有助于培育員工養(yǎng)成對(duì)待正式的企業(yè)文化心理契約文本更加自由、更加
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營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革的重要舉措，需要各個(gè)試點(diǎn)城市不僅要抓好，還要激發(fā)好市場(chǎng)活力，讓卷煙營(yíng)銷成為品牌培育的重要渠道。沒有競(jìng)爭(zhēng)就沒有活力，在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中
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，也大大激發(fā)了全省審計(jì)隊(duì)伍的工作熱情和活力，行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作展示出旺盛的生機(jī)和活力。
“有為”贏得“有位”
“作為企業(yè)的免疫系統(tǒng)，內(nèi)部審計(jì)工作有責(zé)任更早地
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的定位更加清晰，發(fā)展相得益彰，品牌活力、張力持續(xù)增強(qiáng)。
文化助力：增強(qiáng)品牌發(fā)展的軟實(shí)力
品讀湖南中煙“13233”發(fā)展思路，一個(gè)“和”字作為
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;得出了這樣一個(gè)結(jié)論：世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于為他們的企業(yè)文化注入活力，并憑借企業(yè)文化，這些一流公司保持了百年不衰
