為您找到相關(guān)結(jié)果 15518 篇
-
;這其中有許多對(duì)我們的零售行業(yè)有一定指導(dǎo)和警示意義，需要廣大零售戶認(rèn)真研習(xí)，認(rèn)真思考，然后去優(yōu)化自己的零售舉止言行，優(yōu)化自己的零售經(jīng)營(yíng)。我堅(jiān)信
-
;反復(fù)對(duì)嫌疑人進(jìn)行說(shuō)服教育，動(dòng)之以情，曉之以理，以小細(xì)節(jié)為突破口逐漸打開涉煙人員心扉。一個(gè)簡(jiǎn)單的換位思考，使一個(gè)別人審不了、審不出的“疑難”案件在林
-
價(jià)格不斷攀升。一直處在高價(jià)位運(yùn)行狀況下的卷煙產(chǎn)品，也感受到了前所未有壓力和危機(jī)。如何才能在逆境中尋找到新的突破，不但是煙草人思考的現(xiàn)實(shí)問題；也是我們零售戶極力突破
-
更加善于換位思考，更加善于傾聽群眾意見，在一點(diǎn)一滴中符合群眾意愿，理順群眾情緒。
五是以自律之心鞭策自我。要聽懂“集結(jié)號(hào)”。面對(duì)中央和行業(yè)關(guān)于改進(jìn)工作
-
幾方面展開思考。
1、以發(fā)放工資為保障、獎(jiǎng)金激勵(lì)為手段、實(shí)現(xiàn)銷量增長(zhǎng)、品牌健康成長(zhǎng)為目標(biāo)，與商業(yè)企業(yè)共享業(yè)務(wù)人員。
2、與商業(yè)企業(yè)共同建立信息收集平臺(tái)，及時(shí)反饋品牌
-
站點(diǎn)或領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工、員工與煙農(nóng)等之間要在平常的工作中多溝通聯(lián)系，多進(jìn)行換位思考，及時(shí)分析反饋已出現(xiàn)的問題，將矛盾切實(shí)化解在萌芽階段。
二組建技術(shù)
-
。這就要求各級(jí)各部門在開展思想政治工作過程中，不嘩眾取寵，不搞花拳繡腿，而是始終從確?；鶚I(yè)長(zhǎng)青的政治高度，經(jīng)常性地做好換位思考，
-
新的“藍(lán)?！?。
在煙草框架公約的限制下，卷煙品牌的宣傳越來(lái)越受到限制，如何戴著鐐銬跳舞，是每個(gè)煙草營(yíng)銷人都在思考的問題。西方有句諺語(yǔ)：當(dāng)上
-
。換位思考，如果您遇到類似問題，用激動(dòng)的情緒來(lái)解決時(shí)，對(duì)方一個(gè)勁用誠(chéng)懇的態(tài)度道歉，而沒有一句反駁，您還會(huì)不依不饒的繼續(xù)發(fā)脾氣
-
不僅是個(gè)人身份的象征，同時(shí)也代表了企業(yè)的形象。“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)的開展使員工更加注重自身的言行舉止，更能站在一個(gè)全新的高度審視自己，特別是在思考問題、開展工作方面
