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;所以這個需求很重要，請您能理解?！崩钗慕芨嬖V記者，她雖然感到委屈，但她代表的是煙草公司，有責(zé)任、有義務(wù)去化解客戶的不滿和怨氣，讓他們
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文化激發(fā)活力的良好局面，得到了社會各界的廣泛認(rèn)同和理解支持，特別是“七彩服務(wù)”品牌建設(shè)的深入推進(jìn)，為促進(jìn)煙區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展、社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長做出了積極貢獻(xiàn)
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進(jìn)行了全面分析總結(jié)，并安排部署了下階段“三問三解”工作重點。
會議要求，一要提高認(rèn)識，全面理解“三問三解”的具體內(nèi)容。從各支部、部門推進(jìn)情況看，
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的神經(jīng)末梢，讓員工永遠(yuǎn)有一種“新鮮感”。
真正做到6S管理工作的“嚴(yán)、細(xì)、新”，其中的關(guān)鍵還是要從員工的思維縝密、工作細(xì)致、執(zhí)行嚴(yán)厲中來，可以這樣理解
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理念全面落實到日常市場管理、行政執(zhí)法，案件查處等工作的全過程。有針對性地推行煙草專賣柔性執(zhí)法方式，注重感化教育，增強(qiáng)廣大零售客戶對煙草專賣的理解
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的，參觀的，只要進(jìn)店韓邱都會送上一份小禮物。有些人不理解這種做法，認(rèn)為禮品給那些農(nóng)民工不值得，但韓邱卻不以為然，她說，農(nóng)民工
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，倍加珍惜來之不易的良好發(fā)展局面。要嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)守黨組議事紀(jì)律，相互理解、支持、配合和包容，切實維護(hù)班子公信力；要及時
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學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。
（二）思想方面
在實際工作中，工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上
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，沒有真正理解國家鍛煉培養(yǎng)他們的良苦用心等現(xiàn)象。年輕干部應(yīng)盡快調(diào)整心態(tài)，把基層作為鍛煉的平臺和奉獻(xiàn)的舞臺，始終懷著一種重任在肩的使命感，始終保持一種
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工作作風(fēng)，注意學(xué)習(xí)內(nèi)容的具體化，學(xué)習(xí)方式的多樣化，學(xué)習(xí)成果的實踐化。不能把學(xué)習(xí)好的意義僅僅理解為學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)文化，而要賦予其更深、更廣、更有
