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資產(chǎn)。如何讓海量的數(shù)據(jù)碰撞出更強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)力？如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化向數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化轉(zhuǎn)變？培養(yǎng)數(shù)據(jù)人才、組建數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)是破題的重要途徑。近年來(lái)，浙江省臺(tái)州市煙草專(zhuān)賣(mài)
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為進(jìn)一步提升人才隊(duì)伍建設(shè)。近日，江西省九江市湖口縣煙草專(zhuān)賣(mài)局弘揚(yáng)“三種文化”即實(shí)干擔(dān)當(dāng)文化、領(lǐng)跑爭(zhēng)先文化、創(chuàng)新創(chuàng)造文化，激發(fā)員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營(yíng)造
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“人才是第一資源，我們要深入實(shí)施新時(shí)代‘人才強(qiáng)企’戰(zhàn)略，把企業(yè)人才培養(yǎng)工作作為欽州煙草戰(zhàn)略性工程來(lái)抓?！睆V西欽州市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）黨組書(shū)記
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近年來(lái)，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心深入踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，進(jìn)一步強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、建機(jī)制
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 人才隊(duì)伍建設(shè)是煙草企業(yè)發(fā)展的根本。煙草企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，不斷增強(qiáng)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任感和使命感。馬克思說(shuō)，人們?yōu)橹畩^斗的一切
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下，譚弘發(fā)一行先后到符國(guó)強(qiáng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、金工車(chē)間、裝配大修車(chē)間進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)調(diào)研，看望了省級(jí)勞模符國(guó)強(qiáng)、楊志，詳細(xì)了解了工作室的成員構(gòu)成情況、工作目標(biāo)
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要想使用人才，首先要選出能為自己所用的人才，而選人的關(guān)鍵在于“識(shí)人”。所謂“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，與其說(shuō)
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，縮短送貨響應(yīng)時(shí)間，降低零售戶(hù)時(shí)間成本。（李洪海）03創(chuàng)新機(jī)制建強(qiáng)人才隊(duì)伍四川中煙綿陽(yáng)卷煙廠(chǎng)打造復(fù)合型物流人才隊(duì)伍近年來(lái)，四川中煙工業(yè)
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 人才始終如“涓涓溪流”澆灌著煙草這株長(zhǎng)盛不衰的綠苗茁壯成長(zhǎng)，使之煥發(fā)出勃勃生機(jī)。一直以來(lái)，人的因素成為煙草行業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展的關(guān)鍵和決定因素
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;一次又一次的付學(xué)費(fèi)也就習(xí)以為常。
煙草行業(yè)內(nèi)工程建設(shè)專(zhuān)業(yè)人才缺乏是普遍現(xiàn)象。雖然這些年工程建設(shè)人員積累了不少經(jīng)驗(yàn)，但由于是半路出家，在工作中還是存在一定的局限性。比如
