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，保護(hù)執(zhí)法人員，使專賣管理人員在執(zhí)法工作中自覺保持公平、公正、公開，嚴(yán)厲杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象發(fā)生，樹立規(guī)范廉潔的專賣管理執(zhí)法新形象。
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，注重推選全過程的公平、公正、公開，以全過程“陽光考核”保證廣大職工氣兒順、勁兒足，團(tuán)結(jié)一心筑牢精神力量。穩(wěn)管理，服務(wù)生產(chǎn)一線。進(jìn)一步修訂完善管理制度
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到位情況監(jiān)管，確保公平、公正、公開的卷煙投放。加強(qiáng)客戶分檔環(huán)節(jié)監(jiān)管，加強(qiáng)檔位+“標(biāo)簽”卷煙投放結(jié)果執(zhí)行，防止“標(biāo)簽”與檔位不相符情況，
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堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)路線，在人才選拔中，一是要公平公正公開，把愛崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)涞娜诉x出來；二是要兼顧技術(shù)、技能、管理三條線，
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，依次走到投票箱前，投下神圣一票。整個(gè)投票過程嚴(yán)格按照投票選舉程序進(jìn)行，做到公開、公平、公正。在選舉日工作開展前, 師宗煙草專賣局（分公司
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修改、完善“雙技”人才培養(yǎng)、聘任和管理考核辦法，實(shí)現(xiàn)能上能下、動(dòng)態(tài)管理的用人機(jī)制和科學(xué)合理、公平公正的考核機(jī)制，全面激發(fā)專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才的工作積極性和創(chuàng)造性
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，明確整改責(zé)任人，嚴(yán)格時(shí)間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)推動(dòng)規(guī)范管理問題得到有效糾正。四是樹立規(guī)范形象。堅(jiān)持公平公正、公開透明的原則，將“應(yīng)招盡招”“真招實(shí)招”與辦事公開
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的煙葉生產(chǎn)特色突出“三個(gè)三”，即嚴(yán)把種植規(guī)范質(zhì)量關(guān)、病蟲災(zāi)害防治及時(shí)高效關(guān)、收購公平公正杜絕人情關(guān)“三關(guān)”；實(shí)現(xiàn)煙葉總量、煙農(nóng)收入、財(cái)政稅收“三超”歷史；煙農(nóng)
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）對(duì)煙葉調(diào)撥進(jìn)行入庫檢查。運(yùn)煙車輛在入庫點(diǎn)報(bào)到后，入庫驗(yàn)收組根據(jù)層碼單跟車監(jiān)控下取樣。入庫檢查組人員客觀、公平、公正對(duì)取樣煙葉進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定，如實(shí)填寫煙葉入庫檢驗(yàn)單
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;建立清理回收臺(tái)賬并全面公示，做到公平、公正、公開。
