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，進行選撥的分級專業(yè)隊員大多是年齡偏大的家庭婦女，她們對煙葉的顏色、部位、等級不熟練，僅僅依靠短時間的培訓難以較好的掌握運用分級技術(shù)，導(dǎo)致混色、混等級、混
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;光工錢我就能省下不少呢！”正在作業(yè)現(xiàn)場的諸城市潤禾煙葉家庭農(nóng)場經(jīng)理李軍，對合作社統(tǒng)一提供的機械化服務(wù)非常滿意，“加入合作社之后，能享受從耕地
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而熠熠生輝。離開部隊加入煙草大家庭后，他們又憑借著自身在部隊練就的本領(lǐng)和精神，在新的崗位上做出了良好的業(yè)績，發(fā)揮了應(yīng)有的“正能量”，為打造
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煤球烘烤同樣數(shù)量的煙葉僅需花費418美元。
該項計劃也為家庭烹飪和取暖提供了一種可替代性燃料。徹戈說：“甘蔗渣使用量越多，對森林帶來的壓力就越小，因為
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開始，我才真正體會到了長輩們所說的那些具體到生活中是多么現(xiàn)實——承受獨自漫步的孤獨，承擔家庭重任與工作壓力的苦悶；即便是大包小包地掛滿整個肩頭，也要把它當成
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領(lǐng)導(dǎo)班子潛力的結(jié)果。問武從黨的建設(shè)、行業(yè)發(fā)展的高度對領(lǐng)導(dǎo)班子提出三點期望：一要不折不扣的執(zhí)行行業(yè)要求，做到對黨負責、對組織負責、對同志負責、對家庭負責、對個人負責
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都要給予傾心指導(dǎo)。實際上，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性地深入群眾之間，了解群眾實際需求，包括家庭生活困難、工作需求等等方方面面，都要做到心中有數(shù)
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基本上沒有更多的時間照顧家庭，烈日下，她走訪零售戶的腳步卻從未停歇。上午9點，徐欣如往常一樣，出發(fā)前往經(jīng)營戶門面做指導(dǎo)。雖是早晨，
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的問題。2014年2月份，市場營銷中心成立了員工互助委員會和互助基金，使互助活動制度化、常態(tài)化。目前，已募集互助基金近10萬元，兩名家庭困難
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，我看你還小，你還沒有女朋友吧，你快告訴我你的出生日期、家庭情況什么的。”
戴光曄雖然覺得奇怪，還是一五一十的告知了，沒想到
