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了活力，從而產(chǎn)生了持續(xù)性、先進(jìn)性和激勵(lì)性的效果。
制度帶來創(chuàng)新活動(dòng)的持續(xù)性。南昌市局（公司）堅(jiān)持搞好創(chuàng)新必須在制度上有突破，先后于2010年
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，以文化增活力的發(fā)展道路，譜寫出了一曲“聚薪燃盛火，齊志鑄輝煌”的優(yōu)美樂章！
精心澆灌：讓“火”文化內(nèi)化于心
十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)
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”工作，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)、推動(dòng)新發(fā)展，為建設(shè)“更加規(guī)范、更富效率、更有活力”的固原煙草提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。現(xiàn)筆者結(jié)合固原煙草實(shí)際，提出如下
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局（公司）認(rèn)真貫徹落實(shí)“重心下移，著眼基層，突出服務(wù)，加強(qiáng)基礎(chǔ)”的工作方針，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、增活力
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;決定著行業(yè)發(fā)展。
第四、不斷提高創(chuàng)新體系建設(shè)，激發(fā)起全行業(yè)的創(chuàng)新活力。
“在創(chuàng)新體系建設(shè)上，要立足于轉(zhuǎn)變機(jī)制，堅(jiān)持‘開放、合作、交流、公關(guān)
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;需要更加重視科技創(chuàng)新，著力提高自主創(chuàng)新能力，努力解決制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸，使發(fā)展更多建立在科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)之上，為行業(yè)發(fā)展注入新的活力。科技
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，配備專業(yè)人員和提供高端設(shè)備的基礎(chǔ)上，還要激發(fā)人的活力和“智慧”點(diǎn)的碰撞和磨合，讓人在平臺(tái)建設(shè)上成為最活躍、最積極的因素。這才是最重要的建設(shè)要素。二是管好平臺(tái)。綜合系統(tǒng)
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;更讓兩大品牌煥發(fā)出強(qiáng)勁的時(shí)代氣息，永葆著品牌的青春活力。
2010年，湖南中煙明確提出把開發(fā)“白沙”和“芙蓉王”8毫克以下低危害、低焦油卷煙作為科研工作的首要任務(wù)。以技術(shù)
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等延伸到農(nóng)村基層黨支部和合作社，努力把村支部書記培養(yǎng)成致富帶頭人，把村民小組長(zhǎng)培養(yǎng)成優(yōu)秀的技術(shù)輔導(dǎo)員，把普通黨員培養(yǎng)成技術(shù)能手，從而激發(fā)基層黨組織活力
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狀態(tài)的公務(wù)員經(jīng)常表現(xiàn)出疲憊、煩躁易怒、緊張、缺乏活力等。個(gè)體成就感低是指公務(wù)員在完成組織目標(biāo)過程中難以直接快速的感覺到自身努力的結(jié)果，造成信心缺乏，產(chǎn)生無助感。玩世不恭是指
