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給予答復(fù)，以提高他們工作的主動(dòng)性和自信心。而對(duì)于個(gè)別剛轉(zhuǎn)到新崗位或者領(lǐng)悟能力、實(shí)踐能力相對(duì)較弱的新進(jìn)員工，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在交辦工作時(shí)應(yīng)多講解自己的想法，詢(xún)問(wèn)其理解
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標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可操作性，制定客戶(hù)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要廣泛聽(tīng)取廣大卷煙零售戶(hù)的意見(jiàn)和建議，做到制定的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)即科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)、操作性強(qiáng)，又要使零售戶(hù)容易理解和接受
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煙草商業(yè)企業(yè)有新的經(jīng)營(yíng)模式推出時(shí)，我們要先人一步去學(xué)習(xí)好、理解好、配合好。先行意識(shí)就是要在配合煙草企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策的同時(shí)，學(xué)會(huì)跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐，加強(qiáng)自主
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服務(wù)模式的理解和強(qiáng)化對(duì)5W1H”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)全體參訓(xùn)人員進(jìn)行了綜合知識(shí)測(cè)試，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，并對(duì)充實(shí)調(diào)整的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)保山市煙草系統(tǒng)
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每一個(gè)品牌卷煙文化的學(xué)習(xí)和了解。尤其是對(duì)品牌文化宣傳語(yǔ)要熟記在心，并能對(duì)品牌文化內(nèi)涵進(jìn)行理解和掌握，從而為品牌宣傳打下良好的基礎(chǔ)。
賣(mài)給誰(shuí)（
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。記得有人說(shuō)，父母是我們兒時(shí)的大樹(shù)，當(dāng)真正理解她們的強(qiáng)壯挺拔時(shí)，這棵大樹(shù)早已飽受風(fēng)霜雪雨，更加需要兒女的呵護(hù)照顧啊！
透過(guò)模糊
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，欲有避而躲之的心意，亦不可能逃出這一窘境，只得活受罪。然則，煙民們又不理解不抽煙者的心態(tài)，只管盡情地吞云吐霧，尼古丁四處
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體現(xiàn)“有責(zé)任感”社會(huì)形象的建立，都需要煙草行業(yè)進(jìn)一步的改良與完善。作為煙草公司的一名有志青年要深刻理解和認(rèn)識(shí)公司文化精神內(nèi)涵。怎么使產(chǎn)品獲得消費(fèi)者的青睞，怎樣使企業(yè)贏得社會(huì)
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工作的根本途徑。二是加強(qiáng)溝通以維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。相互理解，以誠(chéng)相待，堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格，著眼全局維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。三是加強(qiáng)自律以保持隊(duì)伍純潔。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
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深刻理解、準(zhǔn)確把握好開(kāi)展“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹(shù)立‘五種意識(shí)’”教育實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)涵，落實(shí)好實(shí)踐載體，創(chuàng)新活動(dòng)方式，營(yíng)造良好氛圍，強(qiáng)化
