為您找到相關(guān)結(jié)果 16128 篇
-
，無緣隨他去，沒有強(qiáng)留，只有自由。沒有必要給同學(xué)會貼標(biāo)簽，對同學(xué)會不要污名化，也不要理想化。它僅僅是場聚會，不是名利場
-
融合的措施
目標(biāo)管理與績效管理在工作過程、工作內(nèi)容上有這么多的相似，在管理方法上又是互補(bǔ)互利的關(guān)系。因此，有必要將兩者的工作結(jié)合與融合起來，吸取彼此的優(yōu)點(diǎn)
-
，沒有聲勢，不但起不到促銷的效果，反而會遭到不必要的麻煩。我開店已經(jīng)10年了，搞的促銷活動也是不計其數(shù)，這里面也有達(dá)到自己目的的，
-
商戶落戶，叫我們繼續(xù)使用以前那塊總表，電費(fèi)收起來統(tǒng)一交，多少年來都是這樣，何必要分戶。這位領(lǐng)導(dǎo)嫌麻煩，不想給我們辦事，
-
信賴和支持，是非常必要的。作為擔(dān)負(fù)卷煙營銷工作重任的客戶經(jīng)理，更要著力于創(chuàng)新卷煙營銷思路和方法，著力于打造新型的煙草服務(wù)，努力提升服務(wù)水平
-
不當(dāng)導(dǎo)致事態(tài)升級、被媒體再次炒作的風(fēng)險。針對行業(yè)的特殊性，有必要在體系中強(qiáng)化相關(guān)敏感信息的管控標(biāo)準(zhǔn)與要求，關(guān)鍵崗位人員還要簽訂相關(guān)保密協(xié)議。
注重引導(dǎo)，
-
應(yīng)該認(rèn)識到品牌的重要性，在工作中應(yīng)該給予必要的尊重，只有尊重了品牌，那么才能夠?yàn)槠放频陌l(fā)展注入動力。品牌培育是一種長遠(yuǎn)的投入，需要一步一步地進(jìn)行
-
問題的危害性和治理的必要性，促使個別經(jīng)營大戶守法經(jīng)營，不得從事非法收購、囤積、倒賣真品卷煙行為。除此之外，要加大對無證戶、中小學(xué)周圍零售戶的宣傳勸導(dǎo)力度
-
，對工作優(yōu)秀，業(yè)績突出的實(shí)行獎勵；對工作態(tài)度差，業(yè)績差的實(shí)行教育談話，必要時必須給予懲罰。只有做到激勵先進(jìn)，懲戒后進(jìn)
-
，使我們吃了虧。所以，這種動態(tài)的評級管理非常有必要，只要是5A就得達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，也能讓游客體會到這種相應(yīng)的服務(wù)。
老煙斗：所以說
