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;沒(méi)有了活力，行業(yè)發(fā)展也會(huì)變得毫無(wú)生機(jī)?，F(xiàn)實(shí)中，有些煙草企業(yè)實(shí)施的精準(zhǔn)營(yíng)銷，就是在現(xiàn)代科技的支持下，把物流與現(xiàn)代科技緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)而
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，建立國(guó)家榮譽(yù)制度，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，開(kāi)創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面?！? 國(guó)家煙草專賣局在2013年全國(guó)煙草
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、植保、烘烤、分級(jí)、運(yùn)輸?shù)葻熑~生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)為煙農(nóng)開(kāi)展服務(wù)，帶動(dòng)煙農(nóng)10460戶。通過(guò)煙農(nóng)專業(yè)合作社的運(yùn)行，增強(qiáng)了煙葉生產(chǎn)活力，有效地解決了基層組織“統(tǒng)”不
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調(diào)查研究，努力提高政策理論水平、謀劃科學(xué)發(fā)展和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。有效激發(fā)干部職工活力，全面推進(jìn)“卷煙上水平”，努力破解打造“精品企業(yè)”和創(chuàng)優(yōu)工作中的關(guān)鍵問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)途徑
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;給消費(fèi)者帶來(lái)“身無(wú)煙味、口有茶香”的新穎感受，成為“泰山”品牌卷煙一張亮麗的新名片，也為“泰山”品牌的發(fā)展壯大注入了新的活力。
“泰山”秀系列卷煙是“泰山”品牌“茶
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;形成典型的人治文化；另一方面，在經(jīng)濟(jì)效益為上及急功近利的理念下，在單位只有壓力，而沒(méi)有任何生機(jī)和活力，干群之間、員工之間除了工作
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;主動(dòng)導(dǎo)入員工活力建設(shè)，不斷提升隊(duì)伍創(chuàng)造活力、創(chuàng)造能力，增強(qiáng)服務(wù)品牌創(chuàng)新“造血”功能，形成良好的服務(wù)品牌生長(zhǎng)循環(huán)系統(tǒng)。
要致力于員工幸福感培育。只有滿意
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的創(chuàng)新和改進(jìn)，煙草企業(yè)才能永葆青春與活力。
一、煙草企業(yè)開(kāi)展目標(biāo)管理的重要意義
2013年，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速有所放緩
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高低不一，能力層次不齊，職位設(shè)立和薪酬發(fā)放的不盡合理，使專賣隊(duì)伍缺乏生機(jī)和活力，專賣人員“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣
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新目標(biāo)，這是國(guó)家局黨組繼2008年提出全面建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范，富有效率，充滿活力”的中國(guó)煙草以來(lái)，準(zhǔn)確把握國(guó)家和社會(huì)改革發(fā)展形勢(shì)、緊密結(jié)合行業(yè)實(shí)際
