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，提升煙草行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。那如何才能做到協(xié)調(diào)發(fā)展呢？來(lái)滿足“卷煙上水平”需要。
第一、注重工業(yè)需求導(dǎo)向，優(yōu)化煙葉供應(yīng)結(jié)構(gòu)，提高優(yōu)質(zhì)煙葉保障能力。
工業(yè)
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延伸，X系列由此變得豐富而飽滿。
中國(guó)嬌子，迎春綻放，花香襲人。
國(guó)內(nèi)第一細(xì)支卷煙
X嬌子，國(guó)內(nèi)細(xì)支煙第一品牌。
在同類型產(chǎn)品中
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，中部葉成熟穩(wěn)收，上部3-5片葉充分成熟后一次性采收。
（二）采收標(biāo)準(zhǔn)。
1.清除不適用煙葉后7-10天采烤第一爐煙，一般在移栽后
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的首要位置，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、以人為本、科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)”的方針，在“八字”總體要求和“六條”整體工作思路的指導(dǎo)下，緊抓安全管理不放
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，在黔貴大地上，一項(xiàng)項(xiàng)煙草農(nóng)業(yè)新技術(shù)正在落地生根、開花結(jié)果。
人才是根本
國(guó)以才立，業(yè)以才興。眾所周知，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源
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的期望，在屢敗屢戰(zhàn)的情況下，我終于在年底迎來(lái)了一場(chǎng)面試。本來(lái)商量放寒假跟老婆一塊坐火車回家的，可臨時(shí)通知去甘肅面試，而且筆試第一，對(duì)于
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明確“負(fù)責(zé)制”。煙草系統(tǒng)縣級(jí)局主官是煙草企業(yè)最基層安全工作的“第一責(zé)任人”，對(duì)基層各部門安全管理各個(gè)環(huán)節(jié)都必須做到親歷親抓、全面負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人都要對(duì)自己分管
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和規(guī)范意識(shí)。
一是繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法講法活動(dòng)，發(fā)揮標(biāo)桿引領(lǐng)作用。各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門普法宣傳的第一責(zé)任人，班子成員要帶頭學(xué)法用法講法，采取
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;從而達(dá)到創(chuàng)建工作的根本要求?？h級(jí)局在創(chuàng)建中，要以“打牢基礎(chǔ)、強(qiáng)化功能、提升素質(zhì)、增強(qiáng)活力”為著力點(diǎn)，堅(jiān)決落實(shí)“一把手”為第一責(zé)任人、主管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的創(chuàng)建工作要求
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總體定位和管理體制不變，仍為營(yíng)銷工作第一責(zé)任部門。公司成立大營(yíng)銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組和推進(jìn)辦公室，要求按照“八個(gè)調(diào)整”和“六個(gè)不變”的要求，從思想、機(jī)制、政策、渠道
