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一個(gè)“實(shí)”字,著力推進(jìn)制度建設(shè),是他們打出這套組合拳的第二個(gè)套路。在這個(gè)套路里,包括梳理制度管理流程,建立制度體系框架;組織制度集中
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重要內(nèi)容。
(一)摸清庫(kù)存情況。要對(duì)配送中心半年內(nèi)的倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的梳理和統(tǒng)計(jì),掌握每個(gè)月的庫(kù)存數(shù)量、庫(kù)存結(jié)構(gòu)、品牌型號(hào)、資金占用數(shù)額,特別是
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;流程嚴(yán)則工作嚴(yán)。因此,要通過(guò)“事、法、人”的運(yùn)用,提升以“更高效率、更大效益、更優(yōu)效果”為手段的“三效”精益管理水平。
一是梳理工作流程。工作流程是要隨著時(shí)間進(jìn)步而
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,個(gè)別客戶經(jīng)理恰恰忽略了這一點(diǎn),只是簡(jiǎn)單的將卷煙品牌培育作為例行公事的工作來(lái)開(kāi)展,沒(méi)有認(rèn)真梳理和實(shí)施更為實(shí)效的卷煙品牌培育策略和措施,依然通過(guò)主觀化的培育
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;優(yōu)化作業(yè)流程是提升服務(wù)質(zhì)量的重要手段,作業(yè)流程的優(yōu)化主要從三個(gè)方面來(lái)開(kāi)展:首先,進(jìn)行流程的梳理。要定期進(jìn)行配送流程的梳理,優(yōu)化作業(yè)環(huán)節(jié)和每一個(gè)節(jié)點(diǎn)
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為保障、以執(zhí)法監(jiān)督為手段,進(jìn)一步提高履職能力,推動(dòng)專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法工作走上法治化、程序化、規(guī)范化的軌道。
一是堅(jiān)持依法行政。不斷完善依法行政體系,梳理依法行政
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成功質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn),有助于我們更迭質(zhì)量管控思維觀念,有助于我們梳理質(zhì)量管控薄弱環(huán)節(jié),有助于我們找準(zhǔn)質(zhì)量管控方法舉措。要采取“走出去”的方式,到行業(yè)
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圍繞企業(yè)發(fā)展愿景,深入推行目標(biāo)管理,每年年初都要梳理和識(shí)別工廠管理目標(biāo),將目標(biāo)和責(zé)任分解到部門(mén)、崗位、個(gè)人,形成“千斤重?fù)?dān)人人挑,
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管理制度,依據(jù)職業(yè)健康安全管理體系與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求,進(jìn)行了重新梳理,進(jìn)一步簡(jiǎn)化管理環(huán)節(jié)、優(yōu)化管理流程。初步草擬編寫(xiě)、修訂完成安全生產(chǎn)管理制度。二是崗位精益化
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具備了走向前臺(tái)的能力和條件;另一方面是大品牌、大產(chǎn)品的背后,充斥著大量規(guī)模小、份額低、成長(zhǎng)性差、競(jìng)爭(zhēng)力孱弱的小產(chǎn)品,亟需進(jìn)一步的梳理、歸整。此外,