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;人員到棚，記錄真實，痕跡準(zhǔn)確。
五是嚴(yán)把檢查考核關(guān)。在育苗工作考核中明確苗床管理工作要求，細(xì)化考核措施，強化責(zé)任落實。特別是對出現(xiàn)明顯
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、專賣人員的問題，限期責(zé)令其整改，將納入到部門月度工作考核中，嚴(yán)格予以兌現(xiàn)。
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，使安全工作不留盲區(qū)與死角。
五是全面強化安全、綜治工作考核。以年度安全、綜治工作目標(biāo)責(zé)任狀為依據(jù)，從安全專項活動開展、安全隱患整改、安全體系運行，糾紛處理
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率，提升卷煙包裝質(zhì)量。
三是加強客戶屬性維護(hù)，注重收集客戶多種聯(lián)系方式，建立健全電訪員與客戶之間的聯(lián)系機制和電訪工作的考核激勵機制，在條件
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煙草在線固原消息 近日，寧夏區(qū)局（公司）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核組對固原市局（公司）2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了檢查
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實用、管用知識產(chǎn)權(quán)成果為目標(biāo)，修訂完善《科技創(chuàng)新工作考核管理辦法》，加大科技創(chuàng)新工作考核力度，同步設(shè)立創(chuàng)新成果專項激勵，讓積極創(chuàng)新的單位、個人有
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壁壘，建立服務(wù)市縣站三級考核員及各級管理者的“三員”基礎(chǔ)工作考核管控平臺，實現(xiàn)考核工作“一屏統(tǒng)攬”“依數(shù)定策”，充分發(fā)揮績效管理對激發(fā)隊伍活力、凝聚發(fā)展正能量
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了《黨建工作考核評價辦法》《黨建目標(biāo)管理考評方案》等考核評價制度，有效落實黨建和生產(chǎn)經(jīng)營“雙百分”考核評價機制?！ 拔覀冊凇饵h建工作考核評價辦法》中明確規(guī)定，黨建考核結(jié)果
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的重點工作，嚴(yán)格控制田間處理、鮮煙分類和烤后剔除三個關(guān)口，強化工作考核，嚴(yán)格按照考核文件逐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）逐村逐戶對優(yōu)化過程進(jìn)行認(rèn)真考核
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;引導(dǎo)專賣管理人員將工作重點從“露頭就打”向“破網(wǎng)絡(luò)”轉(zhuǎn)變。加大打假破網(wǎng)工作的考核力度，根據(jù)各縣級局轄區(qū)實際，制定打假破網(wǎng)的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，強調(diào)打假破網(wǎng)
