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就得把安全文化理念撒遍全廠每個角落，讓每個員工都得到安全文化的熏陶，感受到安全工作帶來的快樂。因為我的性格沉穩(wěn)、處事冷靜，工作耐心、細致是我最大的特點。我在車間有過
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煙草在線專稿 金圣作為江西省產(chǎn)煙主要品牌，歷年來是省產(chǎn)品牌培育的重點。當前形勢下，金圣品牌雖然得到了市場的認可，銷量也一直穩(wěn)步上揚，但與
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，讓人與人之間的距離變得近在咫尺，電話的功能就得到了所有消費者的公認和信賴，作為連接彼此之間的電話號碼，就成了一根系著彼此心扉的紅線
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”的方式進入員工內(nèi)心、得到員工認可、指導員工言行，無疑是新形勢下企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實需要。那么，企業(yè)運用心理機制進行企業(yè)文化應(yīng)當堅持哪些基本原則呢？
一要堅持以
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，八方支援”，這是中華民族的傳統(tǒng)美德。在一些火花主題上這點也得到了充分印證。? 圖一?
圖二?
圖三
2008年7月，江蘇南京火柴廠出品的《抗震救災(zāi)》貼標火花
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雖然鼻煙壺的制作工藝在中國得到了長足的發(fā)展，也在舊時的收藏體系中占有一席之地，但是由于種種原因，在內(nèi)地藝術(shù)品市場恢復(fù)之后，鼻煙壺收藏并沒有
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啟動行業(yè)改革以來，卷煙結(jié)構(gòu)提升、效益增長不斷得到持續(xù)改進，但是產(chǎn)銷量下降、結(jié)構(gòu)提升難度加大、高端卷煙銷量增長乏力、庫存持續(xù)高位，經(jīng)濟運行面臨較大壓力等問題依然
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“兩煙”質(zhì)量提升的不可或缺的行業(yè)質(zhì)檢機構(gòu)，記者在與煙草工商業(yè)的“碰撞”中逐步得到深刻認知。
——題記
煙以滇為優(yōu)。百年滇煙，從試種烤煙到依靠科技提升煙葉質(zhì)量
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。今天我想和大家探討的就是：違規(guī)經(jīng)營，你得到的多，還是失去的多？
一個同行的違規(guī)經(jīng)營歷程
我先說一個同行，就叫小林吧。店鋪離我
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”的重要途徑和有力抓手，最大限度保證職工合法權(quán)益真正得到落實，努力提升儋州煙草規(guī)范管理水平。
基本情況：
2011年，儋州煙草制定出臺
