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參加了又不認(rèn)真學(xué)習(xí)，往往在職學(xué)歷考試的通過(guò)率不是很高；
3.培訓(xùn)工作沒(méi)有堅(jiān)持成人教育規(guī)律原則。當(dāng)前執(zhí)法人員無(wú)論從生理上還是家庭的社會(huì)背景來(lái)看都有其特殊性，
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”，解決市場(chǎng)監(jiān)管員自主操作、自我管理和自覺(jué)提升的問(wèn)題。
一、深刻理解煙草專賣質(zhì)量管理體系內(nèi)涵
煙草專賣管理工作有其內(nèi)在的特殊性和復(fù)雜性，提升煙草專賣管理工作質(zhì)量和水平本身
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的危險(xiǎn)性和特殊性，特別是醉酒駕駛車輛所產(chǎn)生的危害是巨大的，其可能造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等嚴(yán)重后果。然而卷煙消費(fèi)卻之有極大的不同，其不會(huì)造成極為明顯的、巨大
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經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行直接接觸，其工作性質(zhì)的特殊性決定了基層專賣管理隊(duì)伍較大程度的出現(xiàn)職業(yè)倦怠具有重要的危害。第一，影響基層專賣管理隊(duì)伍建設(shè)。處于職業(yè)倦怠狀態(tài)的專賣管理人員
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通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，產(chǎn)生追求向善心和向上心，以形成正確的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則，營(yíng)造良好環(huán)境。煙草行業(yè)實(shí)行專賣管理體制，行業(yè)體制的特殊性就決定
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有的卷煙生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量不夠高、經(jīng)濟(jì)效益不夠理想。客觀上既有行業(yè)自己的特殊性原因，也有歷史和市場(chǎng)制的因素，還有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制遺留下的歷史包袱。但我們必須看到，改革
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;許多煙草企業(yè)對(duì)系統(tǒng)的需求分析也不夠，在實(shí)踐操作中，很難做到因地制宜，從煙草行業(yè)特殊性出發(fā)，使得所建的檔案管理信息化系統(tǒng)沒(méi)有因企業(yè)的個(gè)性而異
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，將是巨大的機(jī)會(huì)。甚至，也許……取代茅臺(tái)的某種地位。
眾所周知，茅臺(tái)有特殊性，其價(jià)格和供應(yīng)量都備受輿論關(guān)注。一位代理商說(shuō)，習(xí)酒
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》和《企業(yè)倫理綱領(lǐng)》，它們至少有如下三點(diǎn)區(qū)別：
1，企業(yè)文化更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的特殊性，而企業(yè)倫理則追求企業(yè)的普遍性。企業(yè)文化用詞多為激勵(lì)和約束干部、員工言行
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購(gòu)物的便利性、地理位置的特殊性和收集信息的靈敏性上下功夫，為顧客的購(gòu)物、生活和休閑帶來(lái)便捷，養(yǎng)“懶”顧客，社區(qū)店才能有出路。
其實(shí)，社區(qū)店
