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提法和方針政策，以為平時只要了解好本部門工作就夠了，看來還要加強學(xué)習(xí)啊?！? 反饋會上議論紛紛
按照考核方案要求，考核結(jié)果將與干部職工季度績效、年度績效
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超標(biāo)。要加強對預(yù)檢工作的日常監(jiān)督和質(zhì)量考核力度，制定詳細的考核方案，建立獎懲制度，實行考核到人，獎懲到人。
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，我成功的設(shè)計出全單位一、二、三級目標(biāo)管理和督察考核方案，通過學(xué)習(xí)新知識滿足了自己的實際工作需求，這就是讀書的好處呀”。
近幾年，市區(qū)
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區(qū)域經(jīng)理考核方式
為了提高區(qū)域經(jīng)理的工作積極性，激勵其做細、做精、做強市場，公司市場部制定了針對區(qū)域經(jīng)理的年度經(jīng)營業(yè)績考核方案?？己说闹笜?biāo)不僅包括年度銷售計劃完成情況
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考核方案》進入車間檢查時，有一些職工并不理解。
“因為這項檢查直接影響到操作工的收入，也比較嚴格?！绷_海燕至今還記得當(dāng)時的情景。
雖然有些阻力，但是
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，創(chuàng)新工作方法，跟上時代步伐，大力推進專賣管理工作；二是要用紀(jì)律制度作保障；制定公平、公正、可操作性強的考核方案，細化
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“尷尬”的地位，其次就是完善客戶經(jīng)理的績效考核方案，加大激勵力度以激發(fā)其深挖掘的能力。目前，中國的卷煙市場已經(jīng)在國內(nèi)遍地開花，如果能將中國的大
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作用。除區(qū)委、區(qū)政府分環(huán)節(jié)對涉煙鎮(zhèn)鄉(xiāng)進行考核獎勵外，為激勵基層煙葉站工作，區(qū)分公司制定關(guān)鍵環(huán)節(jié)績效考核方案，專門抽出160萬元工資基金傾斜基層一線員工
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（一）要嚴格制定并執(zhí)行機關(guān)員工考勤制度。作為縣局辦公室，要及時制定縣局機關(guān)員工的二級考核方案，并嚴格按照方案執(zhí)行考核，做到
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分廠2012年能源消耗定額考核方案》等制度相繼出臺，重新修訂的《能源管理實施細則》中專門增加了用氣管理規(guī)定。
制度是保障，精細出實效。為了加強用氣管理，
