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等形式，聘用各等級的職業(yè)技能人才，進一步拓寬了員工的晉升渠道。
另外，行業(yè)的發(fā)展還是離不開其他各方面素質(zhì)的整體提升。我們煙草行業(yè)的發(fā)展當(dāng)然也不可能總是圍繞著
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;理論學(xué)習(xí)中心組要將其作為當(dāng)前的學(xué)習(xí)重點和政治任務(wù)，積極主動安排專題宣講、專題學(xué)習(xí)、專題交流，不斷加強理論武裝、堅定理想信念、提升價值追求。各單位要利用機關(guān)周二、周五政治學(xué)習(xí)時間
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（金陵十二釵系列）”正在逐漸走紅于國內(nèi)細(xì)支煙市場競爭中，受關(guān)注度日益提升，特別是“南京（金陵十二釵系列）”所主打的“紅樓十二
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逐年增加，入網(wǎng)零售客戶數(shù)量合理增長，社會效益連年提升。
培育品牌 服務(wù)客戶
2003年，石家莊市各縣級煙草公司的法人資格被取消，由市局
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嚴(yán)重的女性，即使沙龍也很難撫平她們病態(tài)，天才的靈魂，所以射手女子們千萬不要忘記煙后還應(yīng)自我提升。
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軟中華味道香醇，后勁十足，
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、還原煙草、提升煙草；“特色設(shè)計”，體系設(shè)計、降焦設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、材料設(shè)計。這些對“黃山”品牌“焦甜香”品類的描述主要是基于專業(yè)術(shù)語的解釋，但“焦甜香”品類真正
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市場份額的最大化占有。特別是在“532”和“461”知名品牌激烈角逐的大背景下，品牌系列化能夠很好地緩解品牌做大規(guī)模和提升結(jié)構(gòu)的雙重壓力，能夠讓品牌在主規(guī)格或主系列之外尋找新
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各單位在年底形成書面報告，全面總結(jié)提升，有效加強了“大宣教”工作的目標(biāo)管理和過程控制。
3、建立責(zé)任考核機制。著力建立科學(xué)、合理、有效的考核評估制度，從
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客戶的規(guī)范經(jīng)營程度不斷提高，對卷煙品牌培育的配合度較高，對煙草部門的服務(wù)、執(zhí)法滿意度也不斷提升……但是，隨著行業(yè)卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的持續(xù)推進，卷煙
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絕不能僅僅是專賣法律法規(guī)的執(zhí)行者，還應(yīng)當(dāng)是提升業(yè)戶守法意識，教育引導(dǎo)業(yè)戶規(guī)范經(jīng)營的實施者。從這個層面來說，煙草專賣管理部門必須將專賣執(zhí)法與教育服務(wù)活動有機
