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規(guī)定，嚴禁向未成年人銷售煙草制品。3.4 加強法律培訓(xùn)與人才建設(shè)。針對不同崗位員工的特點和需求，開展有針對性的法律培訓(xùn)。對營銷人員重點培訓(xùn)廣告法規(guī)知識，對零售戶
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先鋒專賣創(chuàng)新工作室，配套專項基金與人才激勵辦法。圍繞情報建設(shè)、聯(lián)合辦案、智慧監(jiān)管等重點工作，以課題攻關(guān)、專題研討、名師帶徒等形式，號召專賣人才積極承擔創(chuàng)新試點
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;形成工作合力，扎實開展業(yè)財融合工作；加強人才隊伍建設(shè)，做好物流、財務(wù)管理人員教育培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)復(fù)合型人才隊伍，為高水平推進業(yè)財
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找準市場定位、優(yōu)化培育體系，持續(xù)完善產(chǎn)品矩陣、改善產(chǎn)品供給，堅持品牌縱向布局；在人才強基上，深入踐行“嚴格、細致、團結(jié)、務(wù)實”的工作作風(fēng)
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完善產(chǎn)品矩陣、改善產(chǎn)品供給，堅持品牌縱向布局；在人才強基上，深入踐行“嚴格、細致、團結(jié)、務(wù)實”的工作作風(fēng)，大力鍛造紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、能力過硬
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和完善干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督機制，切實加快培養(yǎng)和造就人才特別是高技能人才。記者：今年是“十四五”規(guī)劃收官之年、“十五五”規(guī)劃謀劃之年，完成目標任務(wù)不僅是
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和完善干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督機制，切實加快培養(yǎng)和造就人才特別是高技能人才。記者：今年是“十四五”規(guī)劃收官之年、“十五五”規(guī)劃謀劃之年，完成目標任務(wù)不僅是
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，而應(yīng)與職業(yè)發(fā)展形成正向循環(huán)。某市局將“內(nèi)訓(xùn)成果”納入人才評價體系：開發(fā)核心課程可替代部分培訓(xùn)學(xué)分，學(xué)員滿意度達標可作為晉升參考，這讓內(nèi)訓(xùn)師從“額外
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高質(zhì)量發(fā)展人才支撐體系目標任務(wù)，云南中煙持續(xù)深化黨建與業(yè)務(wù)人才雙向培養(yǎng)機制，著力培養(yǎng)一批政治素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、專業(yè)能力突出的黨員骨干。今年，30余名黨務(wù)
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與人才建設(shè)。培養(yǎng)“業(yè)務(wù)+數(shù)據(jù)”復(fù)合型人才隊伍，負責(zé)模型構(gòu)建與線索轉(zhuǎn)化。比如焦作市自主研發(fā)的“焦育守護”普法平臺，通過動畫視頻和案例解析提升執(zhí)法人員對新零售業(yè)態(tài)的認知
