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的一些小家電產(chǎn)品。由于侯增嶺領(lǐng)悟到了誠信經(jīng)營的重要性，調(diào)整了經(jīng)營思路，而且待人熱情，服務(wù)周到，很快就贏得了附近居民的信任?；仡^客不斷增加
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企業(yè)每一名干部職工工作和生活的基本底線。為了確保我們的基業(yè)長青，必須要持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好規(guī)范建設(shè)。
2.要從成長歷程中認(rèn)識規(guī)范建設(shè)對煙草行業(yè)改革發(fā)展的重要性
回顧煙草行業(yè)
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比高達(dá)60%左右，這在一定程度上反映出零售價(jià)40多元/包價(jià)區(qū)對于現(xiàn)階段各大品牌搶占高端煙市場份額的重要性。
作為全國一類煙價(jià)區(qū)的三大主力價(jià)位段之一的零售價(jià)40多元/包價(jià)區(qū)
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煙草行業(yè)受國家控制的特殊性，以及一直以來以公司為中心的思想存在，導(dǎo)致業(yè)內(nèi)很多同志思想觀念落后，對把握和調(diào)控市場的重要性認(rèn)識不足，依然沿用
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的重要性：一是地位同等，互相尊重，摒棄在編職工與聘用人員比地位的錯(cuò)誤心態(tài)。二是在企業(yè)內(nèi)部大力弘揚(yáng)工作上比、學(xué)、趕、幫、超的工作態(tài)勢，形成一個(gè)一心
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高度，充分認(rèn)識客我關(guān)系重要性，并重點(diǎn)品牌市場占有率。融洽客我關(guān)系，核心是服務(wù)，主題是培育品牌，這需要把提供服務(wù)作為
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“出類拔萃”。人是變通性、可塑性、轉(zhuǎn)化性極強(qiáng)的服務(wù)資源，以人服務(wù)人，全面樹立“大人才觀”理念，既在人才地位的認(rèn)識上，要求對人才重要性的認(rèn)識要“高
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“必須警鐘長鳴”，質(zhì)量“責(zé)任重于泰山”，從而形成“質(zhì)量人人有責(zé)，共筑質(zhì)量大堤”的良好氛圍。使職工對質(zhì)量的重要性和深遠(yuǎn)意義，內(nèi)化于心，
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煙草在線專稿 引：企業(yè)文化建設(shè)評價(jià)是企業(yè)管理流程中必不可少的重要一環(huán)，企業(yè)文化建設(shè)評價(jià)表示對管理對象的重要性的判斷，標(biāo)志著我們對管理的認(rèn)識已經(jīng)達(dá)到
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了市場機(jī)會，創(chuàng)造了發(fā)育的外部環(huán)境。
國內(nèi)細(xì)支煙生產(chǎn)企業(yè)，敏銳地捕捉到卷煙市場的新變化，較早地意識到環(huán)保、健康理念的重要性。因而，選擇了細(xì)支煙
