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，不斷提高全體煙草行業(yè)職工對內(nèi)管工作重要性和必要性的認識，提高參與內(nèi)部監(jiān)管的工作主動性。
加強了“兩煙”市場監(jiān)管
一是加強了“兩煙”市場監(jiān)管力度，針對涉煙
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注意精神激勵的重要性，按照馬斯洛的需求理論，在物質(zhì)的滿足達到一定程度后，對自我實現(xiàn)的評價將壓倒其他因素。
三是推進學習型組織建設(shè)。員工是煙草企業(yè)文化的創(chuàng)建者
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;可得到雪茄及相關(guān)配件。
“我們的目標是讓人們認識到，在20世紀早期，煙草行業(yè)在康州發(fā)展中的重要性。”美國康涅狄格河谷煙草文化博物館館長杰·杰克曼說，“我們
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，將各項要求傳達到每個崗位和每一名員工，注重實際效果，不流于形式，使全體員工充分認識到本次活動的重要性，將思想統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院
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促銷、信息采集、消費跟蹤）價值評估等進行詳細、深入的講解。通過一系列的動員培訓，使全體營銷、網(wǎng)建從業(yè)人員對打造現(xiàn)代卷煙零售終端的重要性有了更深的認識、對功能終端有了更全
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，整體的學習氛圍日漸濃厚。但是，面對來自于社會、市場的巨大挑戰(zhàn)，面臨行業(yè)人才隊伍培養(yǎng)工作的重要性和緊迫性，存在的問題與不足還是比較突出
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意識，營造良好的卷煙經(jīng)營秩序和和諧的專賣執(zhí)法環(huán)境，是煙草行業(yè)必須擔負的社會責任，更是專賣執(zhí)法人員義不容辭的職責。
1、充分認識煙草法律法規(guī)宣傳的重要性
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，讓零售戶意識到零售終端建設(shè)的重要性和緊迫性，這樣在零售客戶中間形成共同的主題氛圍，積極引導一部分原本工作配合度高，終端形象較好的客戶率先參與進來。其次
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理想的成效。
怎樣走出企業(yè)文化建設(shè)認識上的誤區(qū)，筆者認為必須進行如下努力：一要加強對企業(yè)文化內(nèi)涵的學習和理解，加深對企業(yè)文化建設(shè)重要性的認識。運用知識講座、研討
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清理，明天扔，難形成一個有力的時效機制。要做到標本兼治，必須不斷加強宣傳，提高人民的環(huán)境保護意識，使人民充分認識到環(huán)境保護的重要性
