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金額605.438萬(wàn)元。各項(xiàng)目均運(yùn)行正常，保證了公開(kāi)招標(biāo)的公平性和公正性。三是加強(qiáng)實(shí)物資產(chǎn)管理。大力推行條碼掃描管理模式，明確每項(xiàng)資產(chǎn)存放地點(diǎn)和責(zé)任人，探索
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下降0.5%，貨源供應(yīng)滿意度為76.7%，對(duì)每次緊俏貨源分配的公正性的評(píng)價(jià)為79.3%，網(wǎng)上訂貨及貨源搭配銷(xiāo)售方面的滿意度為90.1%，營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)質(zhì)量方面
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，全面規(guī)范執(zhí)法行為，明確執(zhí)法責(zé)任，保證行政執(zhí)法的規(guī)范性、公正性，有效提升專(zhuān)賣(mài)管理人員行政執(zhí)法水平。
三是以強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理為手段，提高執(zhí)法
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的公平公正性和透明度，幫助客戶進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)，指導(dǎo)客戶合理訂貨，積極打造新型“客我”關(guān)系?！ ? 二是強(qiáng)化品牌培育。認(rèn)真開(kāi)展知名品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)
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、貴州中煙工業(yè)公司以及貴州煙草商業(yè)相關(guān)單位14位專(zhuān)家組成，分兩組對(duì)39個(gè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)審。
為加強(qiáng)省局（公司）科技項(xiàng)目評(píng)審工作的科學(xué)性、公正性和嚴(yán)肅性
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;進(jìn)一步增強(qiáng)了審計(jì)工作的客觀性、獨(dú)立性、公正性，審計(jì)工作在規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提高內(nèi)管水平等各方面取得了明顯的效果，對(duì)促進(jìn)行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了重要作用
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層次；三要對(duì)全區(qū)客戶經(jīng)理上半年工作質(zhì)量進(jìn)行一次全面評(píng)估，分區(qū)域進(jìn)行總結(jié)、分析和分類(lèi)排序，既要體現(xiàn)考核評(píng)估的公平公正性，也要有效激發(fā)客戶經(jīng)理
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，推進(jìn)網(wǎng)上訂貨，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范高價(jià)卷煙供應(yīng)，增強(qiáng)貨源供應(yīng)的公平公正性和透明度，提高客戶對(duì)貨源的滿意度。
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競(jìng)聘工作的透明度和公正性。在第二天的個(gè)人述績(jī)民主評(píng)議會(huì)中，參加競(jìng)聘的員工向參會(huì)人員詳細(xì)匯報(bào)了自己近兩年來(lái)所取得的工作業(yè)績(jī)，并具體談?wù)摿巳绾巫龊媒窈蠊ぷ鞯拇蛩愫拖敕?。全體參會(huì)
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人選。在面試環(huán)節(jié)，為確?？陀^性和公平性，評(píng)委全部由系統(tǒng)外專(zhuān)家構(gòu)成，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部室、中心主要負(fù)責(zé)人也親臨面試現(xiàn)場(chǎng)。
為保證公開(kāi)選拔工作的嚴(yán)肅性和公正性
