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10-30平方米的方寸天地，即將成為新市民的“經(jīng)濟(jì)孵化器“。春節(jié)期間小鎮(zhèn)居民在“愛(ài)心超市”內(nèi)購(gòu)物。王瑋涵容攝晴隆縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）的幫扶臺(tái)賬里記錄著這樣的數(shù)據(jù)
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，一方面為公司發(fā)展集聚智慧，凝聚力量，一方面為青年員工學(xué)知識(shí)、增能力、強(qiáng)素質(zhì)，快速成長(zhǎng)提供了孵化器。聚合創(chuàng)新人才，打破股室間的壁壘
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“孵化器”，通過(guò)規(guī)則建模制定1+X地市發(fā)展規(guī)劃，即省會(huì)城市+重點(diǎn)城市發(fā)展規(guī)劃。分主次、有層次、成體系的規(guī)劃重點(diǎn)城市發(fā)展，其中 X的確定根據(jù)卷煙
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17項(xiàng)。成果落地，轉(zhuǎn)化先行。工作室不僅注重技術(shù)創(chuàng)新，更重視創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。作為綿陽(yáng)卷煙廠“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化孵化器”，工作室建立了從創(chuàng)新課題選項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、過(guò)程
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才、出效益的“孵化器”。下一步，延安卷煙廠計(jì)劃持續(xù)深化創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛探索跨專(zhuān)業(yè)、跨部門(mén)人才交流和技術(shù)合作
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”這三個(gè)平臺(tái)的運(yùn)行模式，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展、技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新以及人才的精心培育提供強(qiáng)勁動(dòng)力。工作室不單是企業(yè)前行的“推進(jìn)器”、創(chuàng)新的 “催化劑”、人才的 “孵化器”，更是勞模精神與
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;是解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)高技能人才的“練兵場(chǎng)”。圖為張寶（左二）帶領(lǐng)青年員工開(kāi)展創(chuàng)新研究工作。 雷思昀攝江西中煙廣豐卷煙廠倪風(fēng)華勞模
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，開(kāi)展科技創(chuàng)新6項(xiàng)，優(yōu)化流程5項(xiàng)，開(kāi)展QC課題5項(xiàng)，命名工作法4項(xiàng)……使得“李靜泉?jiǎng)?chuàng)新工作室”真正成為物流中心的創(chuàng)新“孵化器”和“推進(jìn)器”。面對(duì)挑戰(zhàn)有
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工作室”和“技師創(chuàng)新工作室”為平臺(tái),充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,在改善生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備改造、提質(zhì)降耗以及提高生產(chǎn)效率等方面發(fā)揮了積極作用,成為企業(yè)解決技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”和培養(yǎng)技能
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，工作室已規(guī)劃出工作區(qū)、研討區(qū)和閱讀區(qū)，切實(shí)將其作為青年員工成長(zhǎng)的創(chuàng)新“孵化器”、改進(jìn)“助推器”和員工“充電器”，搭建起企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新型人才成才的廣闊平臺(tái)。圖為青年
