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互學經(jīng)驗、互通方法、互傳理念、共提能力等方式，促進黨員培養(yǎng)，把加強黨員隊伍建設(shè)作為雙方黨建共建的切入點, 實現(xiàn)“優(yōu)勢互補、資源共享、取長補短、共同提高”。實施“紅色行動
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民主管理工作，提振全體黨員干部職工的精氣神，凝聚起磅礴發(fā)展力量。加強組織管理，強化干部履職效能。以“三會一課”抓實干部作風學習教育，換思路、提
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項、提能力，形成“對標-診斷-改進-提升”良性循環(huán)長效機制?？偛扛鞑渴?#xff08;中心）主要負責人和自評師參加會議。
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，持續(xù)推進終端建設(shè)，切實提高卷煙零售客戶盈利面。深入開展專賣隊伍“守紀律、強作風、提能力”專題教育活動，切實維護卷煙經(jīng)營秩序，持續(xù)推進卷煙外流、物流寄遞
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氛圍。
作路演，提能力
創(chuàng)新會上還組織開展了2017年精益改善課題路演，對全縣4個QC課題和16個A3報告分別由實施人進行上臺演示，介紹每個課題
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，精準培訓提能力。開發(fā)“流動課堂”，著力提升現(xiàn)代卷煙零售終端客戶品牌培育意識與技巧，以需求為導向分類制作課件，進行有側(cè)重、差異化培訓，
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管理部門、市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)合作，積極探索互聯(lián)網(wǎng)案件調(diào)查取證協(xié)作機制和互聯(lián)網(wǎng)涉煙監(jiān)管長效機制，讓互聯(lián)網(wǎng)涉煙監(jiān)管成為卷煙打假的一支新力量。
三是提能力，完善
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，宣讀了馬邊縣局（分公司）整治“庸懶散浮拖”活動實施方案，細化了“治庸提能力、治懶添活力、治散聚合力、治浮強定力、治拖增效率”的活動目標。
動員會
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，改進工作作風，努力實現(xiàn)治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、治奢促廉潔，促進龍州煙草全體員工工作作風明顯改進、服務(wù)效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯改善。
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進行了安排部署。
該廠方案指出本次工作旨在以“治庸提能力、治懶振精神、治散正風氣、治浮求務(wù)實、治拖增效率”為目標，強化責任意識和主動意識，促進分廠干部員工精神面貌明顯提升
