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卷煙消費(fèi)環(huán)境建設(shè)，助推卷煙消費(fèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)再上新水平，努力營(yíng)造和諧文明的消費(fèi)環(huán)境；全力推進(jìn)企業(yè)用工分配制度改革，助推企業(yè)管理工作再上新水平
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;公司）“十三五”規(guī)劃，在提高企業(yè)發(fā)展能力上要有新舉措；
二是全面深化干部人事用工分配制度改革，推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)，在提高員工隊(duì)伍
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，以完善收入分配機(jī)制為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)用工分配制度改革，以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為目標(biāo)，統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好
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嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。三是嚴(yán)控人工成本，深化用工分配制度改革。
會(huì)議期間，與會(huì)代表圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，做好新形勢(shì)下行業(yè)干部人事
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總體要求，堅(jiān)持不懈推進(jìn)干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，努力在深化企業(yè)用工分配制度改革中不斷激發(fā)隊(duì)伍的激情與活力。
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積極推進(jìn)人事勞動(dòng)用工分配制度改革；八是抓好幾大重點(diǎn)工程項(xiàng)目（復(fù)烤異地技改、物流中心建設(shè)和跨區(qū)物流整合、煙葉收購(gòu)站點(diǎn)建設(shè)、水源工程）；九是理順
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、專賣(mài)打假、用工分配制度改革以及基層員工生活、心理狀況等方面與員工親切座談。
對(duì)好基層廉政工作，陳以喬提出四點(diǎn)意見(jiàn)：一是近年來(lái)中央、行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)和要求發(fā)生了變化
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評(píng)選是該分廠進(jìn)一步深化用工分配制度改革，打通各類(lèi)人才成長(zhǎng)通道的具體措施之一。評(píng)選面向制絲車(chē)間、卷包車(chē)間等技能要求較強(qiáng)的生產(chǎn)一線設(shè)備操作崗位，共有來(lái)自這兩個(gè)部門(mén)的74名員工參加
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管理制度，努力形成與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)、與干部人事和用工分配制度改革相銜接，職責(zé)明確、制度健全、更具活力、更有實(shí)效的教育培訓(xùn)管理體系。
二是構(gòu)建更加合理的教育培訓(xùn)格局
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人事用工分配制度改革，不斷完善體制機(jī)制，全面提升人事勞資和基層創(chuàng)優(yōu)工作水平。重點(diǎn)做好七項(xiàng)工作。一是注重理論武裝，加強(qiáng)思想政治建設(shè)；二是注重日常監(jiān)管
