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干部員工對(duì)專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作及業(yè)務(wù)類職務(wù)聘任人員進(jìn)行半年考核。
按照考核程序要求，局領(lǐng)導(dǎo)首先向全體員工說明此次考核工作的目的和重要意義，同時(shí)對(duì)測評(píng)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解釋說明
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近日，重慶煙草工業(yè)公司黔江分廠各科室、車間按照廠部要求，相繼開展了2011年度員工績效考核工作。各科室、車間在對(duì)員工的崗位業(yè)績考核和民主測評(píng)（工作態(tài)度
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的成效和存在的問題。
本次考核工作突出了三個(gè)重點(diǎn)：一是重點(diǎn)考核年度培訓(xùn)任務(wù)完成情況；二是突出考核專賣、營銷崗位技能鑒定持證情況；三是突出考核內(nèi)訓(xùn)師作用發(fā)揮
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（室、部）的2011年度績效考核工作。
在考核過程中，考核小組成員嚴(yán)格按照年初制定的績效考核辦法，本著實(shí)事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，
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煙草在線姜堰消息 日前，江蘇姜堰市局專賣部門組織專人利用三天時(shí)間，對(duì)基層稽查中隊(duì)嚴(yán)格開展了市場考核工作：
一是重點(diǎn)突出。由局專賣科組織專賣內(nèi)管部門
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《內(nèi)部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量考核辦法》，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量考核工作。
該《辦法》考核內(nèi)容包括月度財(cái)務(wù)指標(biāo)快報(bào)、月（季）度管理費(fèi)用報(bào)表、月度會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作、月度各項(xiàng)
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2010年度考核，區(qū)局（公司）紀(jì)檢組長葉青峰率領(lǐng)考核組到會(huì)并指導(dǎo)實(shí)施考核工作?？己私M就本次考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核方法步驟進(jìn)行了說明，同時(shí)要求
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;組織開展了2010年全省行業(yè)專賣監(jiān)督管理考核工作。
此次考核對(duì)象為全省行業(yè)11個(gè)市局，及每個(gè)市局隨機(jī)抽取50%的縣級(jí)局，考核內(nèi)容包括綜合管理、市場監(jiān)管、證件管理、內(nèi)部監(jiān)管
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將于今年底在各單位自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，采取實(shí)地查閱資料、征求群眾意見、現(xiàn)場測評(píng)等方式單獨(dú)開展黨建考核工作。
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開展了對(duì)2013年度聘任的專業(yè)技術(shù)、技能人才的年度考核工作。
此次考核，全面考察了受聘人員的工作業(yè)績、項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)展及效果、技能創(chuàng)新能力等內(nèi)容。通過考核，進(jìn)一步激勵(lì)了受聘
