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了“愛企業(yè)如家·金圣情懷”優(yōu)秀視頻征集活動。全年共收集黨建、企業(yè)文化、思想政治三個方面的論文39篇，收集反映先進人物故事、優(yōu)秀團隊工作的視頻13個。
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個人物品整理、個人勞保佩戴、更衣S室周邊衛(wèi)生、個人行為習慣的具體整頓要求，并指出重在保持、貴在堅持的良好習慣。同時，煙站負責人不定期進行檢查，對于不合格不達標
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，給送駕人員送上持久的精神鼓勵和實實在在的清涼。
一是開好一次動員大會。7月10日下午，物流條線負責人作《亙古不變的戰(zhàn)斗精神》的動員講話，用從古到今的英雄人物
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、煙水配套工程建設(shè)，基層先進共產(chǎn)黨員等專題進行制作報道。繼續(xù)挖掘先進人物典型、身邊榜樣，傳遞正能量。樹立有責任、有道德、有尊嚴、受人尊敬的煙草形象。
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、講奉獻，在不同崗位涌現(xiàn)出了各類先進模范人物，
會上，“集團優(yōu)秀工廠”等45個先進集體及“集團勞動模范”等322名先進個人受到表彰，與會
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，分析、總結(jié)、提煉結(jié)合“合和”文化建設(shè)中的典型事跡、典型人物、典型案例，編撰成了《基石》、《精益管理——我們在行動》、《紅塔人的修煉》企業(yè)文化系列叢書，用發(fā)生
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，以《用熱血重燃生命希望》為題，刊發(fā)了徐雪峰事跡的專題攝影報道，《東方煙草報》2016年8月30日頭版頭條以長篇人物通訊《“髓”緣》報道了徐雪峰的感人事跡
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，完成一篇工作通訊、人物通訊或小特寫，稿件既要突出工作成效，又要融入鮮活的事例，切忌寫成工作總結(jié)。
三是確保質(zhì)量。各單位（部門
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參加了聆聽。
一個個平凡的人物，一件件細微的小事，通過宣講團的演講，串聯(lián)起來，頓時顯得立體飽滿，引人入勝。會場時而鴉雀無聲
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多樣，從《梗葉分離器方案草圖》、《原煙、成品作業(yè)鏈人物料歸集圖》到《尋找浪費點活動方案》無不凝聚小組成員的汗水與智慧。
在下一步的課題開展過程中，各課題小組要高度集中精
