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創(chuàng)新的管理支撐作用，進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)，全力做好綜治安全工作。
會議強調(diào)，一是面對不利形勢要有直面困難的勇氣，要有克服困難的信心
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當(dāng)前安全穩(wěn)定工作面臨的新形勢，狠抓安全生產(chǎn)不放松，克服麻痹、僥幸心理。
二、落實責(zé)任，切實消除安全隱患。要按照“屬地管理”和“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營
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”字當(dāng)頭，主動作為，搶抓機遇，超前謀劃發(fā)展，贏得發(fā)展的先機；在“實”字上下功夫，克服形式主義，減少
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廣大干部職工在省、市局（公司）和樂平市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，努力克服宏觀經(jīng)濟下行壓力加大、市場環(huán)境更趨復(fù)雜多變的不利因素，克難奮進(jìn)，
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風(fēng)氣、強本領(lǐng)、勇?lián)?dāng)。
會議制定的主要措施是：以創(chuàng)新思維煥發(fā)新活力，克服消極主義、惰性思維。以責(zé)任擔(dān)當(dāng)激發(fā)新活力，明崗定責(zé)，分類管理。以推動
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;圍繞中心，履職盡責(zé)，夯實年度工作基礎(chǔ)。去掉松散心進(jìn)入緊張心，堅決克服 “不過十五還是年”的慣性思維，全身心突入到緊張的工作當(dāng)中。
二要鼓勁
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保重身體，并向他們介紹了2015年南纖公司克服市場、環(huán)保、安全等多重壓力取得的不俗業(yè)績，同時感謝老同志們?yōu)楣景l(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，以及老同志們對公司發(fā)展恒久
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誠摯的感謝。
慰問組表示，在過去一年的工作中，公司黨員和勞模發(fā)揮了積極的引領(lǐng)示范作用，駐外職工克服了與家人分居兩地等困難，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)
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建議，鼓勵其堅定生活信心，勇敢面對困難，煙草公司將會在力所能及的范圍內(nèi)給予關(guān)心和支持。被慰問人員紛紛表示，有足夠信心克服當(dāng)前困難，
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、聊生活，詳細(xì)了解他們目前的生活狀態(tài)和健康狀況。支部成員在送上節(jié)日祝福的同時，還鼓勵困難家庭群眾要樹立戰(zhàn)勝和克服困難的信心與勇氣，被慰問的困難家庭成員激動
