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地開展互動(dòng)交流，分享學(xué)習(xí)心得、反饋意見建議，從而使學(xué)習(xí)交流的方法更加多樣、內(nèi)容更加豐富、形式更加活潑、效果更加明顯。目前，該平臺(tái)已有近80名干部員工加入
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一、按報(bào)考的專賣崗位技能級別分組進(jìn)行學(xué)習(xí)。采取集中培訓(xùn)，以老帶新的形式，讓已取得職業(yè)技能資格的同事，指點(diǎn)方法，分享經(jīng)驗(yàn)和心得，營造
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基地展區(qū)，大家一邊駐足觀看，一邊聆聽講解，還不時(shí)用相機(jī)、手機(jī)拍攝，記錄展區(qū)內(nèi)容，探討觀看心得。
通過參觀，引起
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心得體會(huì)。
三是落實(shí)責(zé)任到人，根據(jù)市局有關(guān)考評辦法，結(jié)合城區(qū)局實(shí)際制定出具體的方法和措施，劃分責(zé)任田，維護(hù)好轄區(qū)的卷煙市場秩序。
四是著重形象
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工作會(huì)議。卷煙營銷服務(wù)站、卷煙物流中轉(zhuǎn)站全體人員參加會(huì)議。
會(huì)議圍繞“如何提升零售客戶經(jīng)營能力”進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和工作心得分享，通過交流很好促進(jìn)了站與站，人與人之間相互學(xué)習(xí)和提高
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在前段時(shí)間對照檢查，邊查邊改，全體管理人員上交心得體會(huì)和自查清單的基礎(chǔ)上，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，對照個(gè)人問題整改清單，認(rèn)真整改。進(jìn)一步
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通過率。
二是積極探索學(xué)習(xí)教育新模式。除集中參加內(nèi)部組織的各類教育培訓(xùn)外，還將組織邀請講師、經(jīng)驗(yàn)介紹、執(zhí)法心得交流和模擬執(zhí)法現(xiàn)場訓(xùn)練等多種形式的培訓(xùn)教育，力爭取得最大
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文化生活。道德講堂、青年讀書沙龍、主題演講、心得交流、書法作品征集、攝影采風(fēng)、自行車騎行、摜蛋比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)……，為每一位員工提供了一個(gè)又一個(gè)張揚(yáng)個(gè)性、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。志愿者義務(wù)勞動(dòng)、文明
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，并就“作風(fēng)建設(shè)如何持之以恒、堅(jiān)持不懈的抓下去”為主題開展了專題討論活動(dòng)。
觀看專題片后，該局黨組立即組織開展了專題討論交流，并要求全體黨員干部撰寫心得
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公司黨委中心組成員依照發(fā)言提綱，緊密結(jié)合企業(yè)和個(gè)人工作實(shí)際，暢談了學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》的心得體會(huì)。與會(huì)人員還就集團(tuán)公司黨組下發(fā)的《控股企業(yè)
