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事業(yè)上的付出與收獲，抒發(fā)了對(duì)公司的感恩之情及對(duì)美好生活的熱愛，抒發(fā)了為煙農(nóng)、零售戶做好服務(wù)的情懷。選手們聲情并茂的演講，深深感染了在場(chǎng)的每一位員工，
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。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“感恩”文化宣貫工作，積極幫助客戶解難題、辦實(shí)事，為困難零售戶開展上門辦證、整理店面等服務(wù)，幫助客戶解決生活、經(jīng)營(yíng)中的困難
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踐行“三感三珍、三追三提”的有機(jī)融合，以改進(jìn)工作作風(fēng)為切入點(diǎn)，著力提升服務(wù)水平；以宣貫感恩文化為切入點(diǎn)，著力提升行業(yè)社會(huì)形象；以
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，確?；顒?dòng)思想上人人過關(guān)。
二是抓工作實(shí)踐，突出行業(yè)特色。以提升服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)行業(yè)“感恩”文化體系宣貫，
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價(jià)值觀，傳承雷鋒精神，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿理念，踐行“感恩文化”，積極參加各種志愿服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)為許昌煙草傳遞正能量。
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以“用心服務(wù)、感恩客戶”和“崗位學(xué)雷鋒，扎實(shí)做貢獻(xiàn)”為主題文明窗口服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)品牌服務(wù)建設(shè)，為降低客戶咨詢投訴率打基礎(chǔ)?！? 為有條不紊的開展好系列
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二是以深入開展“四個(gè)三”及“兩深入三提升”專題教育活動(dòng)為契機(jī)，大力開展員工的思想教育、感恩教育，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)模范人物，1人榮獲“全省煙草專賣系統(tǒng)
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、培訓(xùn)、教育制度和方式的創(chuàng)新來解決干部職工素質(zhì)不高、感恩意識(shí)不強(qiáng)的問題；要用嚴(yán)密科學(xué)的考核辦法來解決薪酬分配問題和干部職工責(zé)任心不強(qiáng)的問題。
會(huì)議還對(duì)其他工作進(jìn)行了安排部署。
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；四是工作態(tài)度由“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變，通過對(duì)車間各項(xiàng)基礎(chǔ)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，深刻領(lǐng)悟“感恩、勤奮”工廠子文化精髓，切實(shí)提升企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感。
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的同時(shí)，要求大家正確處理好“解放思想與轉(zhuǎn)變觀念、主流與支流、大碗與小碗、改變與適應(yīng)”的四個(gè)關(guān)系，高度自覺自信的養(yǎng)成“改變自己、內(nèi)心和諧、與人為善、擔(dān)當(dāng)有為、知足感恩、共生共榮
