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建設(shè)，堅定了做好人員分流工作的信心和決心，為破解企業(yè)發(fā)展難題、圓滿完成全年工作任務(wù)提供了堅強的思想和組織保障。
與會人員就加強理論學(xué)習(xí)、干部隊伍建設(shè)、人員分流工作作了發(fā)言
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，調(diào)查了解客戶所需，破解惠民難題，貫徹落實陽光救助服務(wù)工程和“與客戶共創(chuàng)成功”的服務(wù)理念。
據(jù)悉，沭陽縣局將以“陽光行動”為起點，逐步
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？聽起來有些不可思議的事，卻被民間高手一一破解。
首先準(zhǔn)備兩個一模一樣的打火機，拆下所有的小零件，然后充分利用每一個零件，
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突破。樹立只要是有利于破解工作難題的創(chuàng)新創(chuàng)造都要大力提倡，只要是有利于推動事業(yè)發(fā)展的措施辦法都要積極推廣的理念，積極倡導(dǎo)敢為人先、敢冒風(fēng)險、勇于競爭、勇于開拓的創(chuàng)新精神
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；化學(xué)需氧量排放濃度同比持平。
下一步，該廠將針對上半年對標(biāo)指標(biāo)與標(biāo)桿的差距及數(shù)據(jù)背后的管理問題，認(rèn)真分析原因，切實破解對標(biāo)指標(biāo)實現(xiàn)壓力大、基礎(chǔ)
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了新思想、新理念，才能先人于思想，先人于行動，才能破解新的難題，做好各項工作，真正體現(xiàn)“三增”活動的意義。三是要堅持嚴(yán)格規(guī)范
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;努力從根本上破解卷煙異常流動難題。省局將加大對卷煙異常流動和貨源精準(zhǔn)投放情況的內(nèi)管考核力度。
繼續(xù)加強定期檢查、重點檢查和日常監(jiān)管工作。突出對“重點時期、重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點對象”監(jiān)管力度
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，積極破解發(fā)展難題，加快管理轉(zhuǎn)型步伐，努力提升企業(yè)軟實力。主要舉措有：
認(rèn)真調(diào)研、廣泛聽取意見，制定出臺了《關(guān)于全面落實“精實
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，一直存在卷煙零售客戶陳列柜臺不統(tǒng)一、不整潔、維護不方便和經(jīng)營不安全的問題。為了破解這一難題，賀蘭分公司在管理服務(wù)實踐中，結(jié)合客戶需求，運用創(chuàng)新
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作風(fēng)等方面與其他單位和市局標(biāo)準(zhǔn)的差距和不足，進一步定位提升空間和努力方向，破解發(fā)展難題。
三是黨員承諾促實效。以年度承諾為主體，即時承諾為補充的形式開展
