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、老有所樂落實到實處。老同志在生活上享受著與在職員工一樣的福利待遇，享受著社保外的企業(yè)生活補貼。為豐富退休員工的精神生活，廠黨委撥出專項資金，建有設(shè)施一流的老年
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：只要將該礦泉水堆放在店鋪顯眼的位置，經(jīng)該廠有關(guān)人員檢查合格后，即可享受每8件礦泉水送1件礦泉水的福利，更重要的是：這個活動是上不封
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資金的大約1%用于反吸煙計劃。 據(jù)韓國衛(wèi)生福利部說，健康促進資金的90%，來自于售價大約為每包2500韓元（2.2美元）卷煙的354韓元的卷煙
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和互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所；文化市場行政執(zhí)法部門負責(zé)各類文化、藝術(shù)場所；教育、人力資源和社會保障部門負責(zé)教育機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管；民政部門負責(zé)社會福利機構(gòu)監(jiān)管
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消耗量及抑制青少年吸煙的健康效果，并使福利擴及全民。
而主婦聯(lián)盟環(huán)境保護基金會董事長陳曼麗表示，“財政部”在煙草產(chǎn)業(yè)的壓力下，過去26年來不敢主張
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;就是要我們加強學(xué)習(xí)，提高自己的思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)，因此，我們要珍惜這份福利。
其實，每一條新聞，每一篇文章都是廣大通訊員和編輯們花費
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迎來了一個“大客戶”。來人自稱姓李，是市某局局長的親戚，由于年底單位要給軍烈屬發(fā)福利，欲訂購4000斤木耳和2000斤花椒，費用大概在25萬
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;花費巨資改善辦公環(huán)境，提高職工福利等舉措，而非一些細微的小細節(jié)。其實不然，所謂企業(yè)文化正是應(yīng)該滲透到企業(yè)管理中的每個細節(jié)，從細小之處體現(xiàn)企業(yè)
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機構(gòu)、福利院、養(yǎng)老院、療養(yǎng)院的室內(nèi)、外區(qū)域；金融、郵政、通訊等企業(yè)的室內(nèi)營業(yè)場所和書店、商場(店)、超市等各類購物場所的室內(nèi)區(qū)域；影劇院、音樂廳、檔案館、圖書館、博物館(院
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失望——代表我們議政的人，本身都被煙癮所控不顧公共安全，控?zé)熤Э梢娨话摺???? 身負佑衛(wèi)民眾身心健康和衛(wèi)生福利重任的政府，必須在控?zé)煿ぷ魃铣袚?dān)起順應(yīng)時代
