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享辦法，實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)效課題摘牌、個(gè)人積分榜首打賞競(jìng)賽，形成青工成長(zhǎng)一體化激勵(lì)體系；推進(jìn)高技能人才待遇提升，堅(jiān)持收入分配向貢獻(xiàn)者傾斜、榮譽(yù)稱號(hào)向賦
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，擴(kuò)充高技能人才儲(chǔ)備。
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復(fù)合型質(zhì)量人才為切入點(diǎn)，率先探索操作質(zhì)檢一體化、維修質(zhì)檢一體化復(fù)合型技能人才培育模式，實(shí)施人才輪崗機(jī)制，選拔優(yōu)秀操作人員進(jìn)入質(zhì)量檢驗(yàn)隊(duì)伍，積極打通
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重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，努力鍛造一支專業(yè)技能精湛、業(yè)務(wù)能力突出的高水平煙機(jī)設(shè)備修理隊(duì)伍，在設(shè)備維修、技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等工作中充分發(fā)揮人才支撐作用，為推動(dòng)中煙
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的學(xué)習(xí)氛圍，并達(dá)到以賽代培、以賽促學(xué)的良好效果，不斷強(qiáng)化車間高技能人才和后備人才的培養(yǎng)，為工廠現(xiàn)代化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
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，充分發(fā)揮高技能人才在創(chuàng)新創(chuàng)效中的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，持續(xù)激發(fā)成員內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)形成可復(fù)制、可推廣的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為“金葉制造”提供堅(jiān)實(shí)技術(shù)保障。
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一專多能方向發(fā)展。近年來，老師傅們通過實(shí)操微視頻、技術(shù)練兵等方式為青年職工提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，持續(xù)打造高技能人才隊(duì)伍。今年以來，為進(jìn)一步提升車間職工的技術(shù)水平
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轉(zhuǎn)型優(yōu)秀實(shí)踐單位”稱號(hào)。2023年，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠啟動(dòng)新一輪高技能人才聘任工作，持續(xù)為技能人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，暢通技能人才成長(zhǎng)通道
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。而研發(fā)此系統(tǒng)的張斌勞模和工匠人才工作室，則是近年來該廠技能人才隊(duì)伍建設(shè)成效的一個(gè)縮影。2020年，張斌大師工作室建立，由行業(yè)制絲專家組專家、高級(jí)技師張斌任
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烘烤特性及自控儀設(shè)置、烤中煙葉、烤后煙葉原因分析等4個(gè)模塊的判定結(jié)合全國(guó)技能競(jìng)賽考試技巧進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)講解，為全省、全國(guó)競(jìng)賽儲(chǔ)備烘烤高技能人才隊(duì)伍。二是實(shí)際操作能力上，通過現(xiàn)場(chǎng)
