，類似教練訓練運動員一樣，通過“有效示范、相互對話、充分溝通、互為協(xié)作、目標引領”等手段方法，不斷引發(fā)員工思考、創(chuàng)造和
超越，從而將管理目標快速變?yōu)楣芾?/div>
;齊心協(xié)力打造特色優(yōu)質煙葉產區(qū)，主動發(fā)力提質增效，推動煙葉產業(yè)轉型升級發(fā)展。收購煙葉10.5萬擔，實現(xiàn)了收購均價、等級結構、煙農收入、煙葉稅收“四個歷史超越”的目標
已成家常便飯，自加壓力超越自我已成為常態(tài)?！案膳c不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的狀況，正在發(fā)生著深刻變化。讓“瘋勁”實足的員工，在推廣精益
，時代要我們超越。我們每一位員工都應該做一個有責任敢擔當?shù)臒煵萑?#xff0c;肩負起行業(yè)的使命，堅守在煙草的戰(zhàn)線，在行業(yè)的舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值！
秀美“定煙夢”而奮斗。
一是要超越付出別人不能付出的努力，去實現(xiàn)別人不能得到的，要努力打造核心工藝技術和核心產品制造優(yōu)勢，就要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)
