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辦法，激勵作用力度大。
三是注重骨干作用引領(lǐng)。從職能部門不同崗位各挑選1-2名寫作骨干，經(jīng)常性地采取請進(jìn)來、走出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流座談的形式，以點帶面
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煙草在線興國消息 2015年2月27日，江西興國縣局在長岡鄉(xiāng)塘石村舉辦2015年度煙葉大田移栽培訓(xùn)班。全體煙葉從業(yè)人員、部分產(chǎn)煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)種煙大戶等70余人參加培訓(xùn)?？h局技術(shù)骨干對大田
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學(xué)習(xí)增強自信、增長才干的同時，更加熱愛本職工作，激發(fā)出無限的工作熱情。
二是推行互幫互學(xué)，培養(yǎng)“多面手型”人才隊伍。充分發(fā)揮骨干員工的帶動作用和示范效應(yīng)
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二是抽調(diào)骨干組成專業(yè)小組。從市局財務(wù)科和縣區(qū)局委派會計中抽調(diào)13名業(yè)務(wù)骨干，按照自查工作類別分別組成財務(wù)收支、廉政制度執(zhí)行、中央八項規(guī)定落實和薪酬工作四個自查小組，采取系統(tǒng)
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煙草在線山西消息 7月17日至18日，山西省煙草專賣局召開2014年度全省卷煙打假打網(wǎng)絡(luò)技巧培訓(xùn)會。各市局分管專賣副局長、專賣科長、專賣打假打網(wǎng)絡(luò)骨干，專賣綜合內(nèi)勤
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25家卷煙工業(yè)企業(yè)的57個品牌，被抽檢卷煙產(chǎn)品總體質(zhì)量全部合格。
通報從主流煙氣質(zhì)量、感官評吸質(zhì)量、包裝與卷制質(zhì)量、骨干品牌質(zhì)量等方面對抽檢的卷煙產(chǎn)品進(jìn)行了質(zhì)量分析。從主流煙氣
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骨干，縣煙葉生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)縣人民政府副縣長劉俊武參加了會議。
在會上，縣公司主要領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)前煙葉生產(chǎn)優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作作了情況匯報，就省局對寧鄉(xiāng)優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作督查
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;要求各零售戶按實際需求情況備好資金，訂好煙，以免耽誤節(jié)日期間卷煙銷售。
四是確保重點品牌銷量提升。以端午節(jié)黃金銷售期為契機，進(jìn)一步做好重點骨干品牌的培育工作
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;有的放矢地點評剖析文字及圖片的不足之處，厘清注意事項，明確努力方向。
骨干通訊員交流了寫稿心得，一是要堅持身入基層，深入實際，多接
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《精效風(fēng)采》歌碟
文藝骨干學(xué)習(xí)傳唱
為深入推進(jìn)“激情?精效”生產(chǎn)文化立體宣貫，強化工廠企業(yè)文化建設(shè)，近期，綿陽分廠積極響應(yīng)四川公司號召，
