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  • 如何落實好“235”教育實踐活動

    廣大職工素質,決定著實現“卷煙上水平”內在需要。為此,提高廣大干部職工理論水平,是行業(yè)健康發(fā)展必然要求,是保持行業(yè)活力重要措施,這就
  • “五法”應對“滯銷煙”

    活力和個人魅力 卷煙消費領袖的倡導者之一、筆者認為,相對于汽車、房產等商品而言,卷煙屬于特殊商品,受廣告宣傳、品牌傳播渠道等方面的限制,卷煙品牌
  • 水西謠

    管理之路----“5S”管理,沒有現成的路可以走,那就走出一條可以走的路來吧。走在畢節(jié)煙草改革創(chuàng)新前列的黔西煙草人從中看到了無限的生機與活力,從最小的事著手
  • “六項措施”抓好基層領導班子思想建設

    、執(zhí)行力、凝聚力,增強專賣內管和服務營銷的保障力、監(jiān)管力、競爭力,增強企業(yè)改革發(fā)展的能力、動力、活力;開展“金點子”征集活動,集眾人之智
  • 安徽中煙合肥卷煙廠全力打造“黃山”精品線

    結合,積極探索建立合理的“流動機制”,促進高技能人才隊伍“有活力、有激情、有創(chuàng)造”。同時,建立良性激勵機制,引導員工由“要我提升”向“我要提升
  • 煙草養(yǎng)育了我們80后的這代人

    每個人的雙手,去開創(chuàng)煙草工作新局面,去建設更加美好和諧,更加經濟繁榮,更加充滿生機與活力,更加跨越進步的新煙草,但我
  • 小獎勵大激勵

    活力無限,“235”我們要知道兩個至上,要懂得三個始終,同時要會履行五種意識,班組建設需要這些意識,小小的獎勵機制轉化成無法形容
  • 讀《理想的職場在哪里》有感

    ;——年輕干部挫折教育,意義重大。年輕干部應該積極應對工作中的挫折!   一、深刻反思,找準挫折之源   年輕干部充滿朝氣、有活力,但在受到挫折后
  • “七步”助推基層創(chuàng)建活動常態(tài)化

      煙草在線專稿  國家局堅持“重心下移,著眼基層,突出服務,加強基礎”工作方針,以“打牢基礎、強化功能、提升素質、增強活力”為著
  • 龍州實習之感受

    ,真的不得不讓人敬佩。龍煙人都像譚叔一樣不管是對自己的工作還是對待各種活動與生活,他們都是積極的。保持一顆積極樂觀的心態(tài)會讓我們的工作生活充滿活力,在工作中時常