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）不僅是具備日常全員創(chuàng)新的陣地，楚雄復(fù)烤廠更積極拓展青年員工和技術(shù)技能人才成長通道，以及展示自我提高技術(shù)的平臺，華健翔剛一轉(zhuǎn)正便參加了第二屆云貴豫煙草
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分別獲得行業(yè)級冠軍1次，省級冠軍1次，河南中煙團(tuán)體冠軍1次，為企業(yè)高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)無私貢獻(xiàn)著自己的“傳承”之功。
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，擴(kuò)寬村民們的知識面，提升村民的實(shí)踐能力，為農(nóng)村農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興夯實(shí)人才基礎(chǔ)。針對杜家溝村山嶺地多、澆水灌溉難的問題，莒縣縣局（分公司
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等措施，提升基地單元生產(chǎn)技術(shù)人員、煙葉分級人員的技能水平，以技能人才隊(duì)伍建設(shè)助力煙葉基地建設(shè)和原料保障水平提質(zhì)增效。依托煙草工商企業(yè)共同組建的聯(lián)查小組，近年來
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信息化人才隊(duì)伍，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了動力保障。意義重大云南中煙的統(tǒng)一信息化平臺建設(shè)，以技術(shù)引領(lǐng)發(fā)展方向，由單體架構(gòu)向云原生架構(gòu)升級，實(shí)現(xiàn)了資源
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年，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠正式啟動新一輪高技能人才聘任工作。嚴(yán)格按照聘任條件，以工作業(yè)績和技術(shù)水平為導(dǎo)向開展評審，對專業(yè)技能突出、崗位業(yè)績顯著的人
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，爭取上級支持，加大投入鼓勵煙農(nóng)租田、抗旱；三步走人才服務(wù)，針對煙葉受災(zāi)后成熟不規(guī)律，單座烤房可烘烤面積大為減少，烤房十分
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;建立健全組織保障、人才支撐、評價(jià)激勵三大體系，暢通創(chuàng)新要素流動，激發(fā)原始創(chuàng)新活力，增強(qiáng)創(chuàng)新內(nèi)生動力。他們著力打造“1+2+N”創(chuàng)新
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;堅(jiān)持立足科技興煙，為煙葉質(zhì)量提升不斷注入新動能。近5年先后承擔(dān)國家煙草專賣局、湖北省煙草專賣局（公司）煙葉科技項(xiàng)目29項(xiàng)、培養(yǎng)了一批科技人才，
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。產(chǎn)業(yè)振興 呼喚返鄉(xiāng)“青春力量”“種好梧桐樹，引得鳳凰歸”。近年來，黔西南州大力發(fā)展休閑旅游、農(nóng)耕體驗(yàn)、文化養(yǎng)生、民俗風(fēng)情、鄉(xiāng)村集市的鄉(xiāng)村游業(yè)態(tài)。出臺一系列政策和人才獎補(bǔ)
