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是以規(guī)范為前提，帶動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)行；以創(chuàng)新為手段，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，最終把湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)打造為充滿活力的“行業(yè)中堅(jiān)”。?
“和”文化的企業(yè)愿景
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;任何時(shí)候都不能放松。要積極探索、認(rèn)真總結(jié)專(zhuān)賣(mài)管理的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，努力推進(jìn)專(zhuān)賣(mài)管理工作創(chuàng)新。要抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、增活力、樹(shù)形象，充分發(fā)揮縣級(jí)局的基礎(chǔ)管理作用。五是
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”工作法為基礎(chǔ)，努力提高營(yíng)銷(xiāo)技能水平、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新活力。首先是提升服務(wù)客戶的能力，搞清楚“客戶需要什么，應(yīng)該提供什么”的問(wèn)題，改進(jìn)服務(wù)客戶的方式
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合作機(jī)制以及內(nèi)部溝通機(jī)制等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。增強(qiáng)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、有為有位的使命感。增強(qiáng)員工相互協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的責(zé)任感，真正激發(fā)全體員工的工作活力。
六是要有持之以恒的熱度
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松下電器公司有一句廣為企業(yè)界所推崇和贊賞的名言：出產(chǎn)品之前先出人才。所以，煙草企業(yè)職工要懂得學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，提升能力，激發(fā)活力
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的一面，從煙站員工間融洽的氛圍可以體現(xiàn)。當(dāng)你坐在一個(gè)整天勾心斗角，各個(gè)虎視眈眈的辦公環(huán)境里，人的眼神、表情、姿態(tài)和一個(gè)融洽、富有活力的隊(duì)伍是截然不同
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。在開(kāi)展技能競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，深圳煙草物流中心還組織員工開(kāi)展拓展訓(xùn)練和文體活動(dòng)，營(yíng)造輕松活潑的氛圍，讓員工放松心情、激發(fā)活力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感
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》，全面推進(jìn)基層建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展好縣級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)局、縣級(jí)煙草分公司、煙草站等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理，激發(fā)基層活力。
（二
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;但仍有一部分組織，社務(wù)不夠公開(kāi)，運(yùn)作和管理隨意性較大，機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，管理制度不完善，民主氛圍不夠，致使內(nèi)部缺乏活力
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。企業(yè)只有多角度、全方位、立體式地開(kāi)展思想政治教育工作，才能在第一時(shí)間充分挖掘新進(jìn)員工的潛力和創(chuàng)造力，企業(yè)才能煥發(fā)出生生不息的活力。
