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的問題。四是設(shè)定12313和800免費(fèi)咨詢投訴電話，對來電反映問題及時處理并將其納入工作考核。
四、制度到位，落實(shí)職工的監(jiān)督權(quán)
辦事公開民主管理最終的落腳點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)
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（一）加強(qiáng)內(nèi)控意識，發(fā)掘團(tuán)隊力量
內(nèi)控意識模糊、不深刻，主觀上對內(nèi)控的認(rèn)識不到位，往往會反映到實(shí)際經(jīng)營管理活動中。筆者
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，微笑服務(wù)。俗話說，人無笑臉莫開店。微笑，是一種心情愉快的反映，也是一種禮貌和涵養(yǎng)的表現(xiàn)。微笑要發(fā)自內(nèi)心，強(qiáng)擠出的微笑會給人一種僵硬
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職工反映的問題。實(shí)行區(qū)－站（點(diǎn)）－技術(shù)員三級生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，公布服務(wù)電話，積極為煙農(nóng)解難題、辦實(shí)事，做到
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;對群眾缺乏感情。個別干部存在謀人不謀事，只圖領(lǐng)導(dǎo)歡心、不怕群眾埋怨；不實(shí)事求是反映工作實(shí)際，對群眾疾苦熟視無睹，對群眾需要迫切解決的問題麻木不仁
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系統(tǒng)的評價全面客觀地反映精益管理成效，有效調(diào)動員工參與精益管理的積極性和主動性。
——形成了《精益管理部門評價準(zhǔn)則》、《精益管理員工評價準(zhǔn)則》和《精益管理課題評價準(zhǔn)則》等三個標(biāo)準(zhǔn)體系
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落實(shí)到基層支部建設(shè)中，要求各煙葉站支書、黨員要與自己區(qū)域的群眾建立聯(lián)系，每位黨員要和一至二名群眾聯(lián)系，耐心聽取群眾意見和要求，并及時向黨組織反映
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身處新聞事件的第一現(xiàn)場，也不一定能準(zhǔn)確反映出事件的真實(shí)面貌。很多通訊員往往不能準(zhǔn)確的抓往事件的關(guān)鍵因素，甚至還會錯過事件的重要環(huán)節(jié)。在撰寫的過程中，也經(jīng)常
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;教育疏導(dǎo)法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對干部職工反映的思想認(rèn)識問題，要
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和治理能力現(xiàn)代化。推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，要大力培育和弘揚(yáng)中國特色社會主義核心價值體系和核心價值觀，加快構(gòu)建充分反映中國特色、民族特性、時代特征的價值體系。一個國家
