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；必須始終把改革作為一條重要出路，以人力資源改革破題，構(gòu)建現(xiàn)代人力資源管理體系，全面激發(fā)隊伍活力動力；必須始終把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為推動企業(yè)
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企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局，進一步完善工匠室發(fā)展平臺，培養(yǎng)鍛造更多高技能人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄新動能、注入新活力。
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，大大節(jié)省了我們的時間和精力。”煙站分級收購的數(shù)據(jù)看板數(shù)據(jù)看板 活力收購金秋九月，走進南陵煙葉工作站分級收購場，陽光灑滿了整個分級收購場。這里，8臺65寸
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面貌。某國家主流媒體在參觀合肥卷煙廠后就曾感嘆：一點不像傳統(tǒng)國企，活力氛圍倒特別像一個IT企業(yè)，創(chuàng)新氛圍非常濃厚，也打破了他們對于煙草企業(yè)固有
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是手段；齊心協(xié)力共治理，零售終端添活力。
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，必將激發(fā)出新的活力。市煙草局充分利用大數(shù)據(jù)平臺，創(chuàng)新內(nèi)部組織架構(gòu)，以“專班”為抓手，開展了一系列創(chuàng)新探索。近年，市煙草局成立行政許可
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的新局面。這些生動實踐和良好態(tài)勢，進一步堅定了我們推動高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的信心決心。增強接續(xù)奮斗勇毅前行的動力活力物流人員認真核對商品和客戶信息，確保卷煙準確及時送達零售
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激發(fā)“創(chuàng)新活力”與凝聚“奮進動力”緊密結(jié)合，全面完善創(chuàng)新配套機制，切實形成托舉創(chuàng)新人才發(fā)展、推動創(chuàng)新活動興盛的強勁力量。他們在打破工作機制“梗阻”、補齊制度建設(shè)“短板
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（公司）因地制宜打造了糧煙、煙菜等輪作套種模式，既牢牢守住了國家的“糧袋子”，又充實了越來越多煙區(qū)群眾的“錢袋子”，為鄉(xiāng)村全面振興注入了新活力
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封閉的發(fā)展現(xiàn)狀恰恰是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最大阻礙。機構(gòu)改革的力度和速度與數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要的管理機構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)重組相差甚遠，一方面希望通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型來給企業(yè)增添更多活力和發(fā)展動力，
