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  • 聚焦核心　再啟征程

    后的云南中煙保持了“一公司、兩集團”的二級法人管理架構，同時，組織結構及業(yè)務流程都發(fā)生了較大變化，工業(yè)公司與“兩紅”集團之間的管控模式由過去的“戰(zhàn)略管控型

  • 凝心聚力促打假 克難攻堅破大案

    ，卷煙打假任重道遠，破網斷線責任重大，筆者堅信，只要專賣執(zhí)法人員堅定信心，樹立勇氣，戒驕戒躁，再接再厲

  • 三十而立　不負盛年

    ，進一步完善了公司法人治理結構，建立了產權清晰、權責明確、管理科學的現代企業(yè)制度，為進一步增強企業(yè)市場競爭力創(chuàng)造了條件，最大限度地釋放了企業(yè)活力

  • 文明吸煙環(huán)境建設實在很有必要！

    進入室內公共區(qū)域“全面無煙”時代，從此，深圳也開始了控煙執(zhí)法督查“車輪戰(zhàn)”。截至2018年4月，深圳累計出動執(zhí)法人員692284人次，勸導吸煙

  • 客戶年終話自律

    執(zhí)法人員的啟發(fā)下，我才回憶起騙子進店買煙時的異常行為，最后，我承認自己的煙被騙子調包，并非顧客故意找茬。于是，給顧客賠理道歉退了煙

  • 把基層煙草企業(yè)平臺能量“釋放出來”

    ，無法保證營銷人員與專賣執(zhí)法人員工作崗位的穩(wěn)定性和連續(xù)性，導致整個從業(yè)人員隊伍管理難度增大，職能作用發(fā)揮不到位。 　　4、平臺資源利用整合脫節(jié)，導致

  • 建好“互助小組”　提升自律水平

    案件就少，市場價格秩序就穩(wěn)，零售戶經營利潤就高，訂貨積極性就高。同樣能減輕專賣執(zhí)法人員的日常工作壓力，有利于調整工作重心，集中力量

  • 以“動”制“凈”

    局執(zhí)法人員和公安民警通過對前期獲取線索的調查核實，在嫌疑人到庫房取貨時，對其4個倉儲場所進行突擊檢查，共查獲假煙117.98萬支，涉案價值

  • 如何建好客戶“互助小組”？

    還有一些新辦證戶。因此，要不斷強化煙草專賣法律法規(guī)宣傳，確保法律法規(guī)入戶進店、入腦入心。 　　堅持市場信息收集反饋到位。凈化市場需要專賣執(zhí)法人員，也需要廣大

  • 從全省倒數到“第一梯隊”

    ，三門峽卷煙物流配送中心一班人邊干邊學邊完善，盡管在較短時間內順利完成了機構組建、園區(qū)搬遷、非法人實體化運作，但到當年年底算賬，無論是經濟指標還是效率指標