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、制約和監(jiān)督不力。作為煙草商業(yè)企業(yè),實行政企合一的管理制度,內(nèi)部雖制定了制約機(jī)制、設(shè)有相關(guān)部門,但在監(jiān)督與制約方面存在滯后現(xiàn)象,既是運(yùn)動員又是裁判
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,對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)不力,弄虛作假的村委會要嚴(yán)肅處理。
會議強(qiáng)調(diào),烤煙生產(chǎn)工作直接關(guān)系到廣大煙農(nóng)的經(jīng)濟(jì)收入,為了保證煙農(nóng)收益,各部門必須
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人員進(jìn)行考核檢查,查他們的崗位,查他們對技術(shù)措施的落實到位率,查他們對技術(shù)措施的執(zhí)行力。他們的檢查考核結(jié)果嚴(yán)格與待遇掛鉤,發(fā)現(xiàn)兩次以上不力情況
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法工委和市政府法制辦的認(rèn)可。
??? 另據(jù)介紹,本市控?zé)煑l例實施3年來,對控?zé)?em class="term">不力的270家場所和111名違法吸煙者進(jìn)行立案處罰,罰金共計53.08萬元
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中,特別是在征求職工意見方面,組織引導(dǎo)不力,宣傳教育不夠,也有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部出于政績和“面子”考慮,希望職工意見越少越好
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煙草在線專稿 引:結(jié)合當(dāng)前一些干部員工中存在的思想不正、作風(fēng)不實、執(zhí)行不力、守紀(jì)不嚴(yán)、創(chuàng)新不夠等作風(fēng)問題,以扎實開展的“改進(jìn)作風(fēng)年”活動為契機(jī),
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溝培土工作的推進(jìn),對措施不實、工作不力的單位和部門,除追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任外,將對其實行一票否決,對于揭膜面積不實的將嚴(yán)格追究責(zé)任。檢查驗收不達(dá)標(biāo)
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而已,另一方面,也許是處于官員可以凌駕于法律之上的錯誤思想。一滴水可以折射出一個世界。從第一方面,可以折射出越南的控?zé)?em class="term">不力,控?zé)熞庾R也不強(qiáng)
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,最根本的問題,并非處罰金額多么低,而是執(zhí)法始終不力。執(zhí)法主體不明、取證難、執(zhí)法隨意性大、監(jiān)督渠道不通暢,才最終導(dǎo)致控?zé)熜瓮撛O(shè)。地方立法應(yīng)該想方設(shè)法在這
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煙草在線據(jù)《石家莊日報》報道 與深圳市民息息相關(guān)的控?zé)煑l例將要作出修訂,其中涉及罰款金額的大幅度調(diào)整,控?zé)焾鏊責(zé)?em class="term">不力或罰3萬元,在控?zé)焻^(qū)吸煙而且