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，希望我們共同營造一個公平、公正的卷煙經(jīng)營環(huán)境。
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了公平、公正、公開的原則。評標(biāo)專家組成員，首先對投標(biāo)人進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查審核，當(dāng)場公布可參與招投標(biāo)的單位名稱；其次，每個標(biāo)段的招投標(biāo)都在縣紀(jì)檢監(jiān)察
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分解，將落實(shí)規(guī)范卷煙價格管理明確到具體部門，并要求有關(guān)部門，按照規(guī)范卷煙價格管理要求，客觀、公正地建立起相應(yīng)的預(yù)防低價銷售機(jī)制。
三是明確責(zé)任追究
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干部職工參加。
新修訂《員工手冊》包含了“陽光同心”企業(yè)文化架構(gòu)體系，以及比較公正、客觀的對系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工的行為規(guī)范、工作準(zhǔn)則、崗位職責(zé)、績效考核等做了比較詳細(xì)而且嚴(yán)格的規(guī)定
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專家?guī)?#xff0c;為進(jìn)一步提高“三項(xiàng)工作”的專業(yè)化和規(guī)范性引入新機(jī)制?！?
為保障專家?guī)斓目陀^、公正，專家?guī)斐蓡T由廉政監(jiān)督組以外的其他部門負(fù)責(zé)人、縣區(qū)局綜合辦負(fù)責(zé)人及各單位
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了經(jīng)驗(yàn)和體會，分析了工作中存在的不足，提出了今后的工作方向和目標(biāo)。在全面聽取述職人員匯報(bào)后，全體隊(duì)員結(jié)合工作實(shí)際，按照“公平、公正、公開”的原則
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、公正、公開的原則。
圖為競聘大會現(xiàn)場
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了考試的公平、公正。
通過此次考試，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了廉潔自律意識，為推動“兩項(xiàng)法規(guī)”落到實(shí)處起到積極的推動作用，大力營造
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》，寧夏固原煙草結(jié)合工作實(shí)際，制定了《固原市煙草公司卷煙促銷項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》。《細(xì)則》堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，主要從卷煙促銷項(xiàng)目計(jì)劃申報(bào)審批、預(yù)算管理、促銷品
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考核實(shí)施辦法》（試行），從考核機(jī)構(gòu)、原則、周期、計(jì)分辦法、排名管理等六個方面作出明確規(guī)定，進(jìn)而通過公正、公開、嚴(yán)格考核，表彰先進(jìn)
