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責(zé)任心和崗位意識(shí)；二是要抓緊修訂并嚴(yán)格執(zhí)行局（公司）“三重一大”決策制度，落實(shí)民主集中制，確保企業(yè)重大事項(xiàng)民主決策和科學(xué)決策
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;算不了什么大事，但對(duì)巴洛特利這種頂尖選手來(lái)說(shuō)，5根煙足以讓他縮短運(yùn)動(dòng)生涯壽命。
為此，曼城主帥曼奇尼已經(jīng)著手干涉巴洛特利的吸煙問(wèn)題。目前曼奇尼已經(jīng)找了巴神談話(huà)
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認(rèn)識(shí)了一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，再大的能力也干不成大事。通過(guò)培訓(xùn)，大家體會(huì)到了責(zé)任遠(yuǎn)比能力更重要，責(zé)任就是提高自己工作效能的助推器，沒(méi)有了責(zé)任
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;打打球。在辦公司閑暇時(shí)可多與下屬閑談一下，聊聊最近的國(guó)家大事，娛樂(lè)、體育新聞等均可；工作之余，可利用一些節(jié)假日跟員工吃頓飯，并在
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）把重大決策事項(xiàng)、重要人事制度與管理、重大事項(xiàng)安排以及涉及職工切身利益事項(xiàng)、關(guān)鍵崗位的組織設(shè)置、職能權(quán)限、工作流程和辦事程序等事項(xiàng)作為司務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容。
三是規(guī)范司務(wù)公開(kāi)的途徑、形式、時(shí)間
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，推動(dòng)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的大事?？h局（分公司）成立收購(gòu)流程紀(jì)律督察組，嚴(yán)格監(jiān)管崗位設(shè)置、流程管理、紀(jì)律執(zhí)行及收購(gòu)政策、補(bǔ)貼措施的執(zhí)行情況，
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，用人單位在制定、修改或者決定或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)予以公示或直接告知?jiǎng)趧?dòng)者。這次培訓(xùn)，就是讓全員學(xué)習(xí)、掌握局（公司）各項(xiàng)規(guī)章制度。大家
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;要做好創(chuàng)優(yōu)工作，我們就必須以做好本職工作為前提。創(chuàng)優(yōu)工作是樂(lè)山煙草的一項(xiàng)大事，身為樂(lè)山煙草人，我們要高度重視創(chuàng)優(yōu)工作，積極投身到創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中
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、風(fēng)油精、仁丹等防暑藥品，真正把職工的身心健康當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。
做好設(shè)備安全檢查工作。各車(chē)間加強(qiáng)對(duì)用電、用汽以及設(shè)備的檢查和整改力度，防止因電線(xiàn)老化、高溫過(guò)熱等危害因素
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、拼搏、向上的氛圍，不斷提升單位整體形象，充分展現(xiàn)樂(lè)山地域文化和樂(lè)山煙草的風(fēng)采。
會(huì)議要求，全體員工要將本次創(chuàng)優(yōu)當(dāng)作今年工作的大事來(lái)抓，
