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，只為改變他人的命運(yùn)，只為讓別人生活得更好！買世蕊用32年的經(jīng)歷詮釋了什么是“大愛(ài)”，什么是“好人”，向買世蕊致敬！
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小組，使每個(gè)參與的技術(shù)人員相對(duì)明確各自的任務(wù)和需要的技術(shù)要求，為對(duì)接做好人才儲(chǔ)備。
加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通銜接，保證工作信息通暢，合理安排培訓(xùn)
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，用好人才，為創(chuàng)建一流卷煙工廠提供強(qiáng)有力的人才支撐和保障。
柳州卷煙廠調(diào)研員、黨委副書記秦小華，各部門負(fù)責(zé)人和車間分管培訓(xùn)的部門領(lǐng)導(dǎo)，共20余人
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，宣傳一線員工的精神面貌、好人好事，弘揚(yáng)企業(yè)文化精神。
四是要把宣傳報(bào)道工作當(dāng)作統(tǒng)一職工思想，調(diào)動(dòng)職工積極性，提高企業(yè)知名度及推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)的大事
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;處理好領(lǐng)導(dǎo)和全員的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)部門安全形勢(shì)、重點(diǎn)、薄弱點(diǎn)了然于胸，親自部署抓落實(shí)，職工要執(zhí)行落實(shí)規(guī)章制度，認(rèn)真履職；處理好人
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、思想政治、企業(yè)文化建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作在促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍、作風(fēng)、組織、創(chuàng)新建設(shè)方面提出了2013年的具體工作要求：一是要抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)各項(xiàng)工作持續(xù)進(jìn)步提供智力支撐
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;深入各層次，與各崗位員工接觸與交談，促進(jìn)心理溝通與情感培養(yǎng)。另一方面，深入現(xiàn)場(chǎng)了解人與事，制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，表?yè)P(yáng)好人
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；強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提高管理效益；加大監(jiān)管力度，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，做好人才保障。
會(huì)議還傳達(dá)了全國(guó)煙草行業(yè)
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做好人員儲(chǔ)備；通過(guò)加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)、檢維修及效果考核，優(yōu)化單機(jī)日產(chǎn)量考核方案，有效調(diào)動(dòng)一線員工的生產(chǎn)積極性，充分挖掘生產(chǎn)潛能。借助“現(xiàn)場(chǎng)大改善”活動(dòng)
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、加強(qiáng)煙草系統(tǒng)職務(wù)犯罪預(yù)防的意見(jiàn)。同時(shí)，警醒大家要學(xué)法懂法、用法守法、珍惜崗位、珍惜家庭，勤政為民，嚴(yán)于律己，算好人生“三筆賬”（
