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師徒帶教促進(jìn)“傳幫帶”為推進(jìn)吉安市煙葉生產(chǎn)技術(shù)水平持續(xù)提升，工作室大力開展職業(yè)煙農(nóng)、青年人才師徒帶教活動(dòng)，開展各類煙農(nóng)煙葉實(shí)操培訓(xùn)暨比武40余場(chǎng)次，積極組織工作
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、登山等趣味活動(dòng)，豐富多彩的節(jié)日活動(dòng)增強(qiáng)了大家團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，增進(jìn)了同事感情，使女職工充分感受到組織關(guān)懷和節(jié)日喜悅。同時(shí)，也要注重女工技能比武活動(dòng)
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整機(jī)綜合性自主維修，節(jié)約了大量維修成本。（大師講堂）暢學(xué)習(xí)渠道 強(qiáng)專業(yè)技能趙亦豐，高級(jí)技師、工作室骨干成員，多次在行業(yè)技能比武、省級(jí)
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比武等多種形式的活動(dòng)，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。在制度建設(shè)方面，嚴(yán)格執(zhí)行班組管理制度，不斷修訂和完善各類班組考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、工作制度，
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抓好生產(chǎn)一線職工的技能素質(zhì)，以勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等平臺(tái)促進(jìn)職工崗位成才。
力求“四個(gè)突破”，發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有作用。一是在勞動(dòng)競(jìng)賽工作上有新突破。群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽，
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;這就需要企業(yè)多開展多元化的企業(yè)文化活動(dòng)，比如歌詠比賽，能選出一批喜歡唱歌的員工，把那些唱歌較有水準(zhǔn)的員工建立檔案；比如技能比武活動(dòng)，
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，營(yíng)造人人參與的良好氛圍。同時(shí)不定期舉辦座談會(huì)，充分了解基層員工對(duì)于教育培訓(xùn)工作的訴求和建議，舉辦各類技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽等，豐富教育培訓(xùn)工作的內(nèi)涵
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，該分公司開展了如何指導(dǎo)零售戶卷煙陳列、溝通客戶情感、推廣培育品牌和分析反饋信息等相關(guān)工作的現(xiàn)場(chǎng)比武活動(dòng)。通過大家的現(xiàn)場(chǎng)拜訪操作和分析比對(duì)，大家一致認(rèn)為，此次比武能夠
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;要求每一位人員都要參加技能鑒定考試，拿到與其崗位相適應(yīng)的技能證書，從而每一位員工都能以合格甚至優(yōu)秀的履職能力來實(shí)施崗位要求。
第四，要適時(shí)開展競(jìng)爭(zhēng)比武
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家煙草行業(yè)技術(shù)比武和技能鑒定的考評(píng)工作，根據(jù)技能鑒定教學(xué)大綱編寫《包裝設(shè)備技能鑒定模擬題庫》，每年圓滿完成車間包裝機(jī)組技能鑒定培訓(xùn)任務(wù)，通過率達(dá)到70%以上
